Requisitos del puesto
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
5+ años de experiência progresiva en Recursos Humanos.
Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana.
Habilidades avanzadas de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
Inglés avanzado.
Experiência en manejo de herramientas de HRIS y Microsoft Office.
Experiência en Sistema TRESS.
Responsabilidades del puesto
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral local y federal.
Gestionar investigaciones internas, medidas disciplinarias y resolución de conflictos laborales.
Implementar y dar seguimiento a normativas como la NOM-035-STPS-.
Apoyar procesos de reclutamiento, onboarding y offboarding.
Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo individual.




Diseñar y ejecutar encuestas de clima laboral y planes de acción derivados.
Gestionar programas de incentivos (seguros, compensaciones, reconocimientos).
Actuar como enlace entre empleados y liderazgo para alinear necesidades del negocio con soluciones de RH.
Participar en proyectos de mejora continua y transformación organizacional.
Tipo de puesto: Jornada completa
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
Relaciones laborales: 5 años (Obligatorio)
Administración de recursos humanos: 5 años (Obligatorio)
Idioma:
Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista Senior De Recursos Humanos Mexicali
🏢 Industrias Rheem
📍 Mexicali