Importante consultoría legal solicita Abogado Laboral para integrarse a su equipo de trabajo.

Requisitos

Licenciatura en Derecho (título y cédula cualificado indispensables). Experiencia mínima de 2 años en litigio laboral. Conocimiento del antiguo y nuevo Sistema de Justicia Laboral. Dominio de la Ley Federal del Trabajo y demás normatividad aplicable. Experiencia en procedimientos ante Centros de Conciliación, Tribunales Laborales y demás autoridades competentes. Experiencia en elaboración y revisión de contratos laborales, convenios de terminación y documentación laboral. Conocimiento en procesos de contratación, desvinculación y terminación de relaciones laborales.

Funciones

Elaborar, revisar y actualizar contratos individuales de trabajo. Elaborar convenios de terminación laboral, finiquitos y liquidaciones. Brindar asesoría en procesos de bajas, despidos y rescisiones de contrato.



Dar seguimiento a procedimientos y juicios laborales. Atender diligencias y trámites ante autoridades laborales. Proporcionar asesoría preventiva en materia laboral a clientes.

Ofrecemos

Sueldo de $15,000. a $20,000. netos mensuales. Prestaciones de ley. Prestaciones superiores:
Seguro de gastos médicos. Apoyo para gastos funerarios. Apoyo para gastos veterinarios. Descuentos en restaurantes y comercios participantes.

Excelente ambiente de trabajo. Oportunidad de crecimiento y crecimiento cualificado.

Horario:

Jornada laboral de lunes a viernes de 09:00 a 19:00 horas.

Si cumples con el perfil y buscas una oportunidad para continuar desarrollándote en el área laboral, postúlate por este medio. ¡Nos encantará conocerte!

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