Analista de Reclutamiento y Selección¿Te apasiona identificar talento, evaluar candidatos y contribuir al crecimiento de una organización?
Buscamos un(a) Analista de Reclutamiento y Selección con formación en Psicología, enfocado(a) en la atracción, evaluación y selección de personal.
Si disfrutas entrevistar candidatos, aplicar e interpretar pruebas psicométricas y participar activamente en los procesos de Recursos Humanos, queremos conocerte.
TRABAJOLunes a viernes de 9:00 a.M. a 6:30 p.M.Sábado de 9:00 a.M. a 2:30 p.M.Ubicación: Al cruce de Calzada Independencia y Periférico Norte.ACTIVIDADES Reclutamiento y selección de personal para diferentes posiciones.
Publicación y administración de vacantes en bolsas de trabajo y otras fuentes de reclutamiento.
Búsqueda, filtrado y evaluación curricular de candidatos.
Entrevistas iniciales y por competencias.
Aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicométricas (ZAVIC, Cleaver y Figura Humana).
Elaboración de reportes e integración de expedientes de candidatos.
Seguimiento al proceso de contratación y coordinación con las áreas solicitantes.
Apoyo en actividades generales del departamento de Recursos Humanos.




Participación con propuestas de mejora para fortalecer los procesos de atracción y selección de talento.
EXPERIENCIA* Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
Conocimiento de entrevistas por competencias.
Manejo de bolsas de trabajo y estrategias de atracción de talento.
Facilidad para la comunicación, organización y seguimiento de procesos.
Alto sentido de confidencialidad, responsabilidad y servicio.
ESCOLARIDADLicenciatura en Psicología (titulado(a) o pasante).
Se valorará experiencia o conocimientos en Psicología Organizacional, Reclutamiento y Selección de Personal y Evaluación Psicométrica.
OFRECEMOS Sueldo: $10,500 más bonos Bono de puntualidad del 10%.
Bono de asistencia del 10%.
Bono extra del 10% (a partir del cuarto mes).
Vales de despensa a partir del sexto mes.
Prestaciones de ley.
Comedor subsidiado.
Estabilidad laboral y crecimiento a mediano plazo.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaEdad: entre 19 y 35 añosConocimientos: Archivo de documentos, Psicometría, Reclutamiento, Selección de personal, Técnicas de entrevistaPalabras fundamental: analyst, resources, human, administrative

📌 Analista De Recursos Humanos Guadalajara
🏢 REPRESENTACIONES JMP SA DE
📍 Guadalajara