ResponsibilitiesAdministrar la matriz de competencias y capacitación del personal.Coordinar la programación, logística y registro de cursos de capacitación internos y externos.Mantener actualizados los expedientes y registros de capacitación de los colaboradores.Dar seguimiento al cumplimiento del plan anual de capacitación.Apoyar en la evaluación de la efectividad de la capacitación mediante los métodos establecidos.Administrar la plataforma o sistema de gestión de capacitación (LMS, cuando aplique).
Controlar la emisión, revisión, distribución y resguardo de documentos del Sistema de Gestión.Mantener actualizada la lista maestra de documentos y registros.Verificar que únicamente se encuentren disponibles las versiones vigentes de procedimientos, instrucciones de trabajo, formatos y políticas.Apoyar en la preparación y seguimiento de auditorías internas, externas y de certificación.Dar seguimiento a acciones correctivas derivadas de auditorías relacionadas con capacitación y control documental.Elaborar indicadores de capacitación y del Sistema de Gestión.Apoyar en la difusión de políticas,



procedimientos y cambios documentales.Coordinar el proceso de inducción relacionado con calidad y Sistema de Gestión para personal de vigente ingreso.Brindar soporte a las diferentes áreas en temas relacionados con documentación y cumplimiento del Sistema de Gestión.Apoyo para la interpretación de la norma ISO :.
Administración de documentos y registros.Elaboración y control de procedimientos, formatos e instrucciones de trabajo.Gestión de competencias y matrices de capacitación.Elaboración de planes y programas de capacitación.Técnicas básicas de capacitación para adultos.Indicadores de desempeño (KPIs).
Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
Manejo de bases de datos y control de información.Manejo de plataformas LMS o sistemas electrónicos de capacitación.Manejo de herramientas de mejora continua (5S, Kaizen, 5 Porqués, Ishikawa).
QualificationsCarrera técnica o Ingeniería en Administración, Industrial, Gestión Empresarial, Calidad, Recursos Humanos o carrera afín.2 años de experiencia en administración de capacitación, control documental o sistemas de gestión.Experiencia en ambientes de manufactura (deseable).
Participación en auditorías internas o externas (deseable).
Habilidades analíticas y de resolución de problemas.Capacidad para trabajar eficientemente en equipo.Idioma básico.
J-*-Ljbffr

📌 Técnico De Capacitación Arteaga
🏢 Copeland Motores De Mexico, De
📍 Arteaga