Funciones principales:
Apoyar al Especialista en Atracción de Talento Administrativo en las actividades operativas y administrativas del proceso de reclutamiento y selección, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos y alineándose a las normativas de calidad, seguridad vial, sostenibilidad y laborales aplicables.
Responsabilidades principales del puesto
Gestión Administrativa del Proceso de Atracción
Publicar vacantes administrativas y operativas en las plataformas definidas por la organización.
Apoyo en el Proceso de Selección
Apoyar en la aplicación de pruebas psicométricas y toxicológicas.
Preparar reportes básicos sobre los avances en el proceso de selección.
Cumplimiento de Normativas




Participar en actividades relacionadas con la implementación y seguimiento de normativas como ISO :, ISO *: y RBA.
Garantizar que los procesos operativos cumplan con los lineamientos establecidos en la NOM-036 y otras normativas aplicables.
Relación con Candidatos y Colaboradores Internos
Asistir en la integración y revisión de expedientes para nuevos ingresos.
Ofrecemos:
Salario en base a experiência
Vales de despensa
Fondo de ahorro
Estabilidad laboral
Prestaciones de ley

📌 Auxiliar De Reclutamiento Tijuana
🏢 Utep
📍 Tijuana