Significativo empresa en busca de Gerente de Change Managemente para proyecto de Implementación ERP.
Objetivo : gestionar la adopción y transición de usuarios ante nuevas funcionalidades, procesos (como cambios de jefe en HCM), o implementaciones cloud, usando herramientas nativas para transferencias de datos (performance, reportes), flujos de aprobación (proveedores, empleados) y comunicación/capacitación, asegurando que los cambios tecnológicos se alineen con los objetivos de negocio y minimicen disrupciones, a menudo en colaboración con un CCOE (Cloud Center of Excellence).
Responsabilidades Principal (Según el Módulo Oracle)
Oracle HCM Cloud (Recursos Humanos):
Gestionar flujos como "Change Manager" para transferir empleados entre empleadores legales o modificar jerarquías de reportes (línea, proyecto).
Configurar y monitorear la transferencia automática de documentos de desempeño a nuevos gerentes.
Utilizar la funcionalidad de Perfiles de Talento para administrar atributos de empleados y la experiência de usuario.
Oracle Supplier Cloud (Proveedores):
Administrar la aprobación de cambios en el perfil del proveedor (dirección, contactos, datos fiscales) a través de flujos de trabajo configurables.
Oracle Cloud Infrastructure (OCI) / General Cloud:




Desarrollar planes de cambio para la adopción cloud, incluyendo comunicación y entrenamiento, para preparar a los empleados para transformaciones tecnológicas.
Oracle ERP/SCM (Finanzas/Cadena de Suministro):
Configurar reglas de aprobación para cambios en datos sensibles (cuentas bancarias) y gestionar excepciones en órdenes de compra/contratos.
Habilidades y Enfoque
Gestión de Personas: Enfocado en la experiência del usuario, la capacitación y la aceptación del cambio.
Manejo de Procesos: Configuración de flujos de trabajo (workflows) y reglas de aprobación.
Dominio de Herramientas: Uso de herramientas nativas de Oracle (Redwood, HCM Data Loader, etc.) para ejecutar y auditar cambios.
Estrategia: Entender el "por qué" del cambio y cómo se alinea con los objetivos de negocio, como la migración a la nube.
En resumen, el perfil es un rol híbrido entre RRHH/Gestión de Procesos y Consultoría Tecnológica, centrado en asegurar una transición suave y controlada de los sistemas y datos en el ecosistema Oracle Cloud.
Tipo de puesto: Media jornada
Sueldo: $50, - $60, al mes
Horas previstas: 20 por semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente Change Management Oracle Cloud Tlalnepantla De Baz
🏢 Technology Adoption
📍 Tlalnepantla de Baz