Empresa de manufactura de suplementos solicita:GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos:
Licenciatura concluída.
Mínimo cinco años en puestos de coordinación, jefatura o gerencia en empresas del sector alimenticio o manufactura.
Disponibilidad para viajar.
Actividades:
Diseñar políticas y planes estratégicos de talento humano.
Alinear las competencias del talento a las necesidades operativas y de cumplimiento del sistema de gestión de calidad.
Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, LFT, NOM-035-STPS-.
Vigilar el cumplimiento de contratos individuales y colectivos de trabajo, RIT.
Seguimiento al sistema de gestión de calidad ISO :.
Coordinar las capacitaciones conforme a los procedimientos establecidos.
Dirigir programas de capacitación, evaluación del desempeño,
clima organizacional y liderazgo y retención del talento.
Supervisar la atracción y selección de talento humano.
Coordinar la inducción de nuevos talentos.
Supervisar los procesos de incidencias, control de asistencia, cálculo de nómina, vacaciones y finiquitos conforme a la LFT.
Atender conflictos laborales, gestionar actas administrativas y procesos disciplinarios.
Representar a la empresa en inspecciones laborales y conciliaciones.
La empresa ofrece:
Sueldo mensual $40,000 brutos al mes.
Prestaciones de ley.
Posibilidad de crecimiento.
Estabilidad laboral.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $40, al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial