Posición fundamental para integrar y fortalecer la gestión de sistemas de HR.Conocimiento de al menos 4 años con sistemas y ERPS
Sobre nuestro cliente
Empresa integral lider en Electrónica de Consumo
Descripción
Administrar y mantener sistemas de Recursos Humanos (HRIS) como SuccessFactors, TRESS, Workday (deseable) y otros.
Gestionar la carga, validación y transferencia de información en plataformas de HR.
Ser el punto de contacto entre HR, IT y el negocio para necesidades de sistemas.
Dar seguimiento a requerimientos, incidencias y mejoras continuas en sistemas.
Participar en proyectos de implementación y optimización de herramientas de HR.
Asegurar la calidad, integridad y actualización de la data en sistemas.




Colaborar directamente con equipos corporativos y globales.
Perfil buscado
Experiencia en HRIS con enfoque en sistemas de Recursos Humanos.
Conocimiento en plataformas como SuccessFactors, TRESS (nómina), Workday o similares.
Experiencia trabajando de forma transversal con HR y IT.
Inglés avanzado (indispensable).
Perfil analítico, estructurado y con capacidad de seguimiento.
Disponibilidad para en oficina en Reynosa.
Qué Ofrecemos
Sueldo: $80,000 MXN Brutos + Prestaciones superiores de ley
J-*-Ljbffr

📌 Hris Supervisor Reynosa
🏢 Michael Page International México Reclutamiento Especializado S. A. De C. V
📍 Reynosa