Descripción del trabajo

Nos encontramos en la búsqueda de:

Jefe de Compensaciones y Beneficios

Propósito principal

Diseñar, administrar y optimizar los esquemas de compensación de la empresa para asegurar competitividad en el mercado, equidad interna y alineación con la estrategia del negocio, garantizando el cumplimiento de políticas internas y regulaciones laborales aplicables en la industria de bebidas. Recompensas totales:

Beneficios superiores a la ley. Requisitos:

Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contaduría, Economía, Ingeniería Industrial o carrera afín.

De 3 a 4 años en compensaciones y beneficios.

Conocimientos en administración de nómina, valuación de puestos y estudios salariales. Conocimientos técnicos

Metodologías de valuación de puestos.

Diseño de estructuras salariales.

Administración de compensación fija y variable.

Beneficios y prestaciones.

Legislación laboral y seguridad social.

Presupuestos de nómina.

Indicadores de Recursos Humanos.

Excel avanzado.

Sistemas ERP y de Recursos Humanos (SAP, Oracle, Workday, SuccessFactors o similares).

Herramientas de análisis de datos y Power BI (deseable).

Competencias

Pensamiento analítico.

Planeación y organización.

Orientación a resultados.





Negociación.

Comunicación efectiva.

Confidencialidad y ética.

Toma de decisiones.

Trabajo en equipo.

Orientación al cliente interno. Descripción de la empresa:

Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) es una empresa líder en bebidas con más de 150 marcas propias, licenciadas y asociadas que satisfacen una amplia variedad de necesidades y ocasiones. Nuestro negocio de bebidas refrescantes en Norteamérica ocupa posiciones de liderazgo en refrescos carbonatados, agua, jugos y mezcladores, con un portafolio de marcas icónicas como as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, A&W;®, Peñafiel®, GHOST®, 7UP®, Snapple®, Clamato® y Core Hydration®. Nuestro negocio general de café abarca más de 100 mercados e incluye el sistema líder de preparación de café individual Keurig® en Estados Unidos y Canadá, junto con marcas de gran prestigio como Peet’s, L’OR y Jacobs, además de otros líderes regionales en café.

Nuestros más de 50,000 empleados buscan mejorar la experiencia de cada ocasión de bebidas y café, mientras generan un impacto positivo para las personas, las comunidades y el planeta.

📌 Compensation & Benefits Head (Ciudad de México)
🏢 Keurig Dr Pepper
📍 Ciudad de México