Descripción de Puesto Externo Objetivo del puesto: Coordinar la ejecución de los procesos de Gestión del Talento en México, brindando soporte a las iniciativas de incorporación de talento, evaluación, desarrollo organizacional y administración de proyectos estratégicos de Capital Humano.

Principales actividades: Coordinar, en conjunto con el equipo de Talent Acquisition y proveedores externos, la ejecución de los procesos de incorporación de posiciones estratégicas y de liderazgo, asegurando el cumplimiento de tiempos y una experiencia positiva para candidatos y líderes.

Dar seguimiento a los procesos de búsqueda gestionados por firmas de Head Hunting y fungir como enlace entre el negocio, Capital Humano y los proveedores externos.

Coordinar proyectos específicos de incorporación de talento para posiciones operativas (Blue Collar) con proveedores especializados como Adecco u otras agencias de reclutamiento.

Coordinar la logística y ejecución de Assessment Centers, entrevistas ejecutivas y evaluaciones presenciales para posiciones estratégicas.

Administrar la relación con proveedores de herramientas de evaluación de talento como Human Key, Reddin u otras plataformas especializadas.

Coordinar el programa de becarios mediante la relación con instituciones como Probecarios u organismos similares, asegurando el seguimiento al proceso de incorporación, permanencia y cierre de los programas.

Brindar soporte en la ejecución de los procesos corporativos de Gestión del Talento, incluyendo:

Gestión del Desempeño.

Talent Talks.

Calibraciones de Talento.

Planes de Desarrollo Individual.

Procesos de Sucesión.

Evaluaciones de Potencial.

Dar seguimiento a calendarios,



entregables y planes de acción derivados de los procesos de Talento.

Elaborar materiales ejecutivos, reportes, presentaciones e indicadores para sesiones de revisión de Talento con líderes y equipos de Capital Humano.

Apoyar la implementación de iniciativas de Desarrollo de Talento.

Brindar apoyo en el cálculo, validación y seguimiento de los esquemas de comisiones del equipo Comercial.

Generar reportes e indicadores relacionados con procesos de Capital Humano.

Mantener actualizada la información relacionada con los procesos bajo su responsabilidad en las plataformas corporativas de Capital Humano.

Requisitos: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín

Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares dentro del área de Capital Humano

Deseable experiencia en empresas multinacionales de consumo masivo, manufactura o industria

Experiencia coordinando procesos de Gestión del Talento y proyectos de Capital Humano

Experiencia en la interacción con proveedores externos y equipos regionales o globales

Experiencia realizando Assessment Centers y herramientas de evaluación de talento

Excel intermedio–avanzado

Manejo de plataformas de Capital Humano como SAP SuccessFactors o Human

Inglés intermedio deseable #Incluyéndote La diversidad, la equidad,



la inclusión y el sentido de pertenencia son fundamentales en los esfuerzos de ADM para continuar innovando, impulsando el crecimiento y brindando un rendimiento sobresaliente. Estamos comprometidos en atraer y retener una fuerza laboral diversa y crear entornos de trabajo verdaderamente inclusivos, que permitan que cada colega de ADM se sienta cómodo en su trabajo, realice contribuciones significativas a nuestro éxito y desarrolle su carrera. Respetamos y valoramos las experiencias y orígenes únicos que cada persona puede aportar a ADM, porque sabemos que la diversidad de perspectivas nos hace mejores, juntos.

Pertenencia, visite nuestro sitio web aquí: Cultura, Compromiso e Inclusión | ADM. Acerca de ADM En ADM, desbloqueamos el poder de la naturaleza para proporcionar acceso a la nutrición en todo el mundo. Con innovaciones avanzadas en la industria, un portafolio completo de ingredientes y soluciones para satisfacer cualquier gusto, y un compromiso con la sostenibilidad, brindamos a los clientes una ventaja en la resolución de los desafíos nutricionales de hoy y mañana.

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Obtenga más información en www.adm.com. Número de Referencia de la Solicitud 111361BR ID de referencia

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Ciudad de México)
🏢 Adm
📍 Ciudad de México