ID de la solicitud: 267531 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Responsabilidades 1. Elaborar y controlar la presentación de avisos afiliatorios (altas, modificaciones y bajas) presentados al IMSS a través del portal web autorizado por el instituto "IMSS desde su empresa" (IDSE).2. Controlar archivo de expedientes IMSS, INFONAVIT y FONACOT del personal.3.

Atender requerimientos del IMSS e INFONAVIT, gestionando aclaración y en su caso generar el pago complementario de las empresas filiales.4. Validar el correcto cálculo del salario diario integrado, generado por la nómina en el SIRHLAT/SIRHWEB, de acuerdo a los ingresos fijos y variables devengados por el personal.5. Atender a los empleados a nivel nacional en caso de aclaraciones en materia de IMSS, INFONAVIT y FONACOT de las empresas filiales.6.

Generar mensualmente las liquidaciones SUA de las empresas filiales.7. Generar mensualmente la liquidación FONACOT de las empresas filiales.8. Calcular mensualmente la provisión de cuotas obrero - patronales de las empresas filiales para que sean derramados en el gasto.9.

Elaborar mensualmente amarre de contabilidad y bases contables IMSS, INFONAVIT y FONACOT de empresas filiales, así como la entrega vía correo electrónico de manera mensual de las certificaciones contables a la subdirección contable y presupuesto en los tiempos establecidos por la subdirección.10. Recibir y registrar en el SIRHLAT/SIRHWEB los avisos para retención y de suspensión de descuentos del INFONAVIT del personal de las filiales11. Cálculo de la prima de grado de riesgo de trabajo y control de archivo de siniestralidad de las empresas filiales.12.

Controlar y verificar quincenalmente los descuentos por nómina de créditos INFONAVIT por cuota fija y VSM de las filiales.13. Validar y certificar el descuento correspondiente en el finiquito en aquellos casos que tengan crédito INFONAVIT, FONACOT y causen baja de alguna empresa filial.14. Registrar y validar en el SUA los importes retenidos en el bimestre a los empleados de las empresas filiales por concepto de amortización de créditos INFONAVIT.15.

Efectuar confronta de la base de datos emitida por el IMSS e INFONAVIT contra SIRHWEB identificando nuevos créditos y modificaciones de descuentos.16. Realizar la confronta del pago del IMSS,



SUA contra la emisión emitida por el instituto con el fin de localizar posibles diferencias y gestionar su aclaración de las empresas filiales.17. Calcular mensualmente la base de pago y cálculo preciso del Impuesto Sobre Nómina para el entero del mismo a cada autoridad estatal con la finalidad de dar cumplimiento a las obligaciones fiscales estatales en tiempo y forma, y con nulo riesgo de sanciones por la autoridad.18.

Controlar y resguardar los expedientes fiscales del Impuesto sobre Nómina.19. Atender y solventar los requerimientos de las autoridades fiscales estatales y federales del Impuesto sobre Nóminas.20. Atender en todo momento a los auditores internos y externos encargados de efectuar los dictámenes del Impuesto sobre Nóminas, IMSS-INFONAVIT, efectuando actividades de descripción de prestaciones, procedimiento de pago de prestaciones, cálculo de provisiones, impacto del gasto en estados financieros y dudas que implican el cumplimiento puntual de la legislación.21.

Realizar el registro preciso y oportuno en la contabilidad de los rubros de gasto del impuesto sobre Nómina a través de pólizas e interfaces contables (MGL). Ofrecemos:

- Sueldo base• Vales de despensa• Contratación directa con la Institución• Prestaciones Superiores a la Ley• Aguinaldo 30 días• 20 días de vacaciones por año• Seguro de Gastos Médicos Mayores• Seguro de vida Requisitos:
- Conocimientos: en diversas leyes y regulaciones fiscales y laborales como son: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Ley del seguro social,, Reglamento de la ley del seguro social en materia de afiliación, clasificación de empresas recaudación y fiscalización, Ley del instituto del fondo nacional de la vivienda para los trabajadores y su reglamento, Ley Federal del Trabajo, y códigos/ Leyes Hacendarias de las entidades federativas.
- Pensamiento Analítico: Para el análisis de funciones y problemáticas en la ejecución diaria.
- Orientación al Cliente: Deseo de ayudar o servir al cliente interno y externo.
- Comunicación: Capacidad para proporcionar información exacta y oportuna a los clientes que la requieran.
- Trabajo en equipo:



Capacidad de trabajar e interactuar coordinadamente con miembros de su misma subdirección o grupos de diversas áreas, internas y externas.
- Experiencia: En procesos Contables, administrativos y en general, procesos operativos de Recursos Humanos y en el área contable y fiscal.
- Manejo de Paquetería: Conocimiento en programa Excel, Word, OutLook, etc.
- Sistemas Contables: MGL. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un contexto inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminaciónBajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIHAgradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

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