Objetivo del Puesto: Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y factor humano del personal, con base en los procedimientos y actividades del departamento para la generación de las condiciones necesarias para un adecuado clima laboral e integración.

Funciones:

- Recibir en tiempo y forma las vacantes por medio de la requisición de personal recibidas, validando su llenado.

- Analizar solicitudes para identificar y seleccionar a los posibles candidatos que cubren el perfil según guía de entrevista.

- Ejecutar las entrevistas y análisis para selección de candidatos de acuerdo con el perfil de puesto de que se trate.

- Gestionar con el proveedor los estudios socioeconómicos aplicados a los candidatos de acuerdo con la política de contratación vigente.

- Aplicar la encuesta de validación de referencias laborales y semanas cotizadas.

- Notificar al candidato seleccionado y proporcionarle los requisitos necesarios para su contratación.

- Verificar la documentación entregada y elaborar el contrato, en los puestos que reclute, asegurando la firma de este antes de su ingreso.

- Integrar el expediente del colaborador de nuevo ingreso y mantenerlo actualizado.





- Proponer a su jefe directo estrategias en fuentes y procesos de reclutamiento y selección que permitan que la reposición de las vacantes se realice de acuerdo con los tiempos establecidos, apegándose a las nuevas tendencias generacionales y usos de tecnología.

- Llevar un control estadístico para la entrega de uniformes, como parte de la evidencia documental en auditorias.

- Ejecutar encuestas de seguimiento a los colaboradores de reciente ingreso con apego al procedimiento vigente.

- Capturar en la base de datos de nuevos ingresos y elaboración de alta para entrega a nómina.

Conocimiento Técnico:

- Manejo de paquetería Office y redes sociales

- Interpretación básica de pruebas psicométricas

- Básico en procesos de entrevistas

- Validación de referencias laborales

- Básico de la Ley Federal del Trabajo

- Manejo de bolsas de trabajo digitales

Habilidades:

- Organización

- Buen manejo de relaciones interpersonales

- Facilidad de palabra

- Comunicación efectiva

- Enfoque a resultados

- Empatía

- Iniciativa

📌 Encargado de reclutamiento (Mérida)
🏢 Casa Santos Lugo
📍 Mérida