Objetivo del puesto

Ser responsable de la atracción, selección, integración y desarrollo del talento, conformando equipos de alto desempeño que impulsen el crecimiento de la agencia. Liderar, coordinar y motivar al equipo comercial para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, mediante una gestión estratégica, el desarrollo de líderes y la implementación de planes orientados a resultados.

Requisitos

- Licenciatura concluida (preferente).
- Experiencia comprobable en atracción, selección y contratación de talento.
- Experiencia en ventas y cumplimiento de objetivos comerciales.
- Experiencia en coordinación, supervisión y desarrollo de equipos de trabajo.
- Conocimiento en capacitación y seguimiento de personal.
- Manejo de indicadores de desempeño (KPIs).
- Disponibilidad de horario.

Responsabilidades

- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para garantizar el crecimiento constante de la agencia.
- Reclutar, entrevistar, seleccionar e integrar nuevos colaboradores.
- Desarrollar e impulsar programas de capacitación e inducción para el personal de nuevo ingreso.
- Detectar y desarrollar talento con potencial de crecimiento dentro de la organización.
- Formar equipos comerciales sólidos, comprometidos y orientados a resultados.
- Liderar, motivar y supervisar el desempeño del equipo de trabajo.
- Dar seguimiento al cumplimiento de metas individuales y grupales.




- Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar la productividad y el cumplimiento de objetivos.
- Analizar indicadores de desempeño y establecer planes de acción para la mejora continua.
- Garantizar un excelente servicio y atención al cliente.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y procesos internos de la empresa.

Competencias

- Liderazgo.
- Atracción y desarrollo de talento.
- Comunicación efectiva.
- Planeación y organización.
- Negociación.
- Toma de decisiones.
- Inteligencia emocional.
- Resolución de problemas.
- Manejo de estrés y trabajo bajo presión.
- Orientación a resultados.
- Capacidad para desarrollar líderes y equipos de alto desempeño.

Ofrecemos

- Sueldo competitivo.
- Atractivo esquema de bonos por cumplimiento de objetivos.
- Capacitación continua.
- Plan de desarrollo y crecimiento profesional.
- Destacado ambiente laboral.

Perfil del candidato ideal

Buscamos a líder con amplia experiencia en atracción de talento, capaz de identificar, seleccionar, integrar y desarrollar personas con alto potencial. Deberá formar equipos comerciales exitosos, motivarlos para alcanzar objetivos ambiciosos y crear una cultura de compromiso, productividad y mejora continua. Será responsable de impulsar el crecimiento de la agencia a través del desarrollo de su equipo y del cumplimiento de las metas comerciales.

Sueldo: $25,000.00 - $50,000.00 al mes

Beneficios

- Horarios flexibles

Lugar de trabajo: remoto híbrido en Puebla, Pue. (Município de Puebla)

📌 Gerente de agencia (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Soluciones Patrimoniales AC
📍 Heroica Puebla de Zaragoza