Confidential busca un Líder de Atracción de Talento para dirigir reclutamiento operativo en contexto manufacturero. Coordinará al equipo, definirá fuentes de talento y liderará estrategias de atracción para posiciones operativas.
Se requiere Licenciatura y experiencia comprobable en liderazgo de equipos de Atracción de Talento, más manejo de KPIs. El rol es en planta y de alta demanda, con enfoque en mejora continua y cumplimiento de tiempos de contratación.
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📌 Líder Estratégico de Atracción de Talento Operativo (Centro)
🏢 Confidential
📍 Centro
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