Daimler Truck AG group is the leader in the global automotive industry with more than 120 years of experience in 200 countries.

Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.

Daimler Truck, grupo líder y pionero a nivel mundial en la industria automotriz con más de 120 años y presencia en más de 200 países. En México cuenta con las divisiones de: Daimler Truck, Daimler Truck Buses y Daimler Truck Financial Services.

En nuestra gente podemos reflejar nuestros valores corporativos: El éxito de nuestros clientes es nuestro éxito, moviéndonos a la velocidad correcta, un solo equipo, el mejor equipo y estamos buscando personas altamente comprometidas para unirse al grupo en un ambiente de diversidad y retos constantes.

Objetivo de la posición

El Supervisor de Producción coordina las actividades del subsistema de producción que tenga a su cargo en la OU, necesarias para lograr los resultados y cumplir con los objetivos de Seguridad, Calidad, Entrega, Costo, Moral y Medio ambiente, asegurando los principios y estándares del sistema operativo de tracto-camiones (TOS) a través de la coordinación de los equipos a su cargo, manteniendo enfoque en la mejora continua y en la solución de problemas. Es el responsable de asegurar que su equipo cuente con todo lo necesario para alcanzar los objetivos propuestos.

El rol del Supervisor es muy importante ya que él se encarga de obtener los resultados a través de su equipo, coordinando, ejecutando y entregando actividades del día a día en tiempo y forma, promoviendo que estas sean ejecutadas bajo los valores de la compañía, en un ambiente de GPTW y con principios de DEI&P.;

Requerimientos Indispensables

- Escucha, entiende y establece canales de comunicación, alinea el propósito, la visión, estrategia, objetivos y la gente
- Comprende y analiza con objetividad, identifica la causa-raiz y propone acciones efectivas




- Analiza variantes y genera propuestas para tomar la mejor decisión considerando el impacto en el negocio
- Escucha activa para llegar a acuerdos satisfactorios con todos los involucrados apoyándose en la inteligencia emocional como el pilar en la gestión y negociación.
- Genera un plan de trabajo, determina tareas y prioridades, anticipa dificultades y administra riesgos

Soft Skills

- Análisis y Solución de Problemas
- Toma de decisiones
- Planeación y Organización
- Manejo de Conflictos
- Comunicación Eficaz

Escolaridad

Carrera de ingeniería

Descripción de Actividades

- Supervisar que se realicen todas las actividades y acciones necesarias del subsistema a cargo para asegurar el cumplimiento de los objetivos diarios, semanales, mensuales, trimestrales y anuales de Seguridad, Calidad, Entrega, Costo, Moral y Ambiental siguiendo los estándares de Planta.
- Actuando con integridad y siendo responsable por el control administrativo del personal a su cargo (asistencia, vacaciones, tiempo extra, disciplina etc.), con el fin de cumplir con las normas y objetivos de la compañía.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares del sistema operativo TOS en su sistema de trabajo. Ej, matriz de habilidades, capacitación cruzada, SWI, LPA, 5's, 6R's, TPM, etc.
- Liderear el análisis y solución de problemas en su subsistema de trabajo llevando a cabo actividades de mejora continua y promoviendo el desarrollo de su equipo de trabajo mientras resuelve problemas relevantes de su área con metodologías de TOS y Lean.
- Liderar actividades extraordinarias para lograr los objetivos de entrega ante cambios inesperados como pueden ser faltantes, problemas de calidad, fallas de equipo, issues provenientes de la línea de ensamble, cambios de ingeniería,



campañas imprevistas, etc., asegurando el proceso de escalación y actuando con agilidad.
- Promover y participar en las actividades de planta enfocadas a responsabilidad social (CX months) generando una cultura de respeto y DEI&B.;
- Generar estrategia de desarrollo del personal a su cargo (Especialistas, Líderes de equipo y miembros del equipo) para que crezcan en sus funciones actuales y se preparen para funciones futuras. Inspirar y motivar a su equipo fomentado un espacio seguro practicando la escucha activa y la apertura a la retroalimentación.
- Control y administración del presupuesto asignado.

Work Location Opportunity

Daimler Trucks AG is firmly committed to developing a work environment that supports empowerment and inclusion for our current and future employees. We recognize that our ability to adapt will enable us to compete for a broader range of talent. Additionally, our business and the people who work within it will be successful and profitable if we remain agile and versátil in our approach to work.

To continue to build a great place to work for all, we are committed to a culture that supports flexibility and encourages a positive working environment that achieves the needs of our business and employees.

Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies.

At Daimler, we value the diversity between our employees.

In order to enrich the culture, Daimler acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we don’t discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance.

Exceed your expectations and get ready to be part of our team!

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📌 Supervisor de Producción (Saltillo)
🏢 Daimler Truck México
📍 Saltillo