Significativo empresa del sector - El Salto, Jalisco

Descripción de la oferta

Gerente de Sueldos y Compensaciones

40.000,00 MXN (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado. Tiempo Completo.

Responsabilidades

- Diseñar y ejecutar estrategias de compensación competitivas que atraigan y retengan a los mejores talentos.
- Analizar la competitividad del mercado y elaborar nóminas precisas y atractivas.
- Desarrollar programas de compensación integrales alineados a los objetivos estratégicos de la empresa.
- Trabajar en conjunto con otros departamentos para entender las necesidades de la organización y diseñar planes de compensación que reflejen la valorización del talento.
- Comprender las tendencias del mercado laboral y adaptar las estrategias de compensación en consecuencia.




- Tener habilidades analíticas avanzadas para evaluar la efectividad de los programas de compensación y hacer recomendaciones para mejoras continuas.
- Este puesto es de carácter presencial y requiere una persona comprometida con el éxito a largo plazo de la empresa.
- Experiencia demostrable en gestión de compensación y enfoque analítico para diseño de programas de nómina.

Requisitos

- 10 años de experiencia
- Edad: entre 35 y 55 años
- Conocimientos: Capacidad de coordinación, Competitividad, Estrategia, Mejora continua, Analítica de competitividad, Compensaciones, Elaboración de nómina, Gestión de personal, Tendencias
- Licencia de conducir: A
- Educación mínima: Educación superior - Especialidad

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📌 Gerente de Sueldos y Compensaciones (El Salto)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 El Salto