Description

Acerca de:

Asegurar que los compromisos de la División/Dirección de Tecnología se encuentren actualizados de manera adecuada y la correcta ejecución del plan de capacitación, garantizando su cumplimiento en tiempo y forma.

Responsabilidades:

- Dar seguimiento a los diferentes compromisos y eventos de la División/Dirección, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los mismos.
- Coordinar y dar seguimiento a la ejecución del plan de capacitación (cursos y eventos) a nivel división/dirección.
- Gestionar y canalizar las solicitudes de información por parte de Dirección de Sistemas y áreas Staff externas, con el objetivo de proveer y validar los datos que se entregan.
- Gestionar la comunicación de la División/Dirección de Tecnología GC, con la finalidad de centralizar todos los boletines, Comunicados, entre otros; a nivel Interno y Externo.
- Integrar el listado de proyectos estratégicos, actualizar los avances, colocar los comentarios relevantes y gestionar los cambios del portafolio estratégico de proyectos de la División/Dirección, a través del seguimiento con los Gerentes Nacionales.
- Integrar los indicadores de cada Gerencia Nacional para su reporte y seguimiento con los Gerente Staff y Divisional / Director.

Requisitos:

- 3 años de experiencia como Líder de proyectos de Tecnología.
- 3 años de experiencia como Jefe o Gerente de Sistemas
- Conocimientos en dfundamentos de ITIL V3 y V4, Planeación estratégica. (Deseable)

Educación:

- Licenciatura en Informática,



en Tenologías de la Información y Comunicaciones, en Ingeniería en Sistemas Computacionales
- Maestría en Calidad y Productividad, en Dirección de negocios (deseable)

Beneficios:

- Sueldo base.
- Fondo de ahorro.
- Descuentos en compras de muebles y ropa.
- Aguinaldo.
- Vacaciones.
- Prima vacacional.
- Reparto de utilidades.
- Día libre de cumpleaños.
- Becas para estudio.
- Útiles escolares.
- Club de protección familiar.
- Ambiente de trabajo agradable.
- Entre otros incentivos y prestaciones.

Responsibilities

- Dar seguimiento a los diferentes compromisos y eventos de la División/Dirección, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los mismos.
- Coordinar y dar seguimiento a la ejecución del plan de capacitación a nivel división/dirección.
- Gestionar y canalizar las solicitudes de información por parte de Dirección de Sistemas y áreas Staff externas, con el objetivo de proveer y validar los datos que se entregan.
- Gestionar la comunicación de la División/Dirección de Tecnología GC, con la finalidad de centralizar todos los boletines, Comunicados, entre otros; a nivel Interno y Externo.
- Integrar el listado de proyectos estratégicos, actualizar los avances, colocar los comentarios relevantes y gestionar los cambios del portafolio estratégico de proyectos de la División/Dirección, a través del seguimiento con los Gerentes Nacionales.
- Integrar los indicadores de cada Gerencia Nacional para su reporte y seguimiento con los Gerente Staff y Divisional / Director.

📌 Líder Staff (Ciudad de México)
🏢 Coppel Enterprise
📍 Ciudad de México