Responsabilidades

- Revisa y organiza los programas de capacitación
- Diseña, organiza y realiza el programa de capacitación anual
- Elabora con los Gerentes de Departamento el proceso de detección de necesidades de capacitación (DNC).
- Atiende Auditorias internas o externas relacionadas con el Departamento.
- Administra las dos unidades de negocio referente al Área de Entrenamiento.
- Da seguimiento a la parte legal ante la STPS
- Prepara métodos de capacitación adecuados para cada necesidad, incluidas simulaciones, tutorías, capacitación en el trabajo, clases de crecimiento profesional, etc.
- Lidera el proceso de On Boarding
- Lidera el proceso de Evaluación del Desempeño
- Desarrolla ayudas y materiales educativos




- Revisa y analiza la efectividad del entrenamiento y prepara informes que determinen el impacto de la capacitación en las habilidades de los empleados y como afecta los KPI
- Administra la base de datos de entrenamientos
- Organiza entrenamientos de capacitación de entrenadores internos
- Supervisa los equipos de capacitación internos

Requisitos

- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o área relacionada.
- 2+ años de experiencia
- Habilidad para trabajar bajo presión
- Adaptabilidad al cambio
- Habilidad para obtener resultados a través de otros
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita

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📌 Asistente de Capacitación (Tijuana)
🏢 Trend Smart Ce México, De C.V.
📍 Tijuana