- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología o afín (titulado).
- Experiencia: Mínimo 2 a 5 años como generalista en Recursos Humanos, preferentemente en entornos operativos o de obra.
- Disponibilidad para viajar y/o cambio de residencia.
- Conocimientos técnicos:
- Legislación Laboral (LFT).
- NOM-035-STPS.
- Manejo y resolución de conflictos laborales.
- Reclutamiento y selección de personal.
- Contratación e integración de personal.
- Capacitación y desarrollo.
- Control de prenómina e incidencias.
- Herramientas:
- MS Office (Excel intermedio-avanzado).
- SAP (básico deseable)
- Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo para obra.
- Seguimiento a procesos de contratación y elaboración de expedientes digitales.
- Entrega de herramientas de trabajo al personal de nuevo ingreso.
- Apoyo en procesos de capacitación y desarrollo.
- Implementación de estrategias de retención de talento y programas de reconocimiento.
- Atención y seguimiento a conflictos laborales, promoviendo la mediación y solución.
- Validación del cumplimiento de la LFT y NOM-035 en obra.
- Apoyo en procesos de prenómina y control de incidencias.
- Gestión de solicitudes de movilidad de personal entre proyectos.
- Disponibilidad para viajar o cambio de residencia.
- Prestaciones superiores a las de la ley.
- Vacaciones.
- Prima vacacional.
- Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una empresa líder en el sector de infraestructura y construcción.
LUGAR DE TRABAJO: Monterrey, Reciente León y Compostela, Nayarit.