EJECUTIVO TÉCNICO LEGAL FIDUCIARIO MONTERREY

EJECUTIVO TÉCNICO LEGAL FIDUCIARIO MONTERREY

31 jul
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Monterrey

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Monterrey

Vacante: Ejecutivo Técnico Legal Fiduciario JR. en BIM Banco Inmobiliario Mexicano | Monterrey

Buscamos Ejecutivo Técnico Legar Fiduciario JR. para gestionar procesos fiduciarios, revisar expedientes y dar soporte normativo con enfoque en banca, cumplimiento y servicio.

Principales Tareas y Responsabilidades

- Elaborar y administrar expedientes y contratos vinculados a operaciones fiduciarias.
- Revisar documentación legal y técnica para el seguimiento de trámites y operaciones fiduciarios.
- Coordinar con áreas internas el cumplimiento de procesos y tiempos de entrega.
- Dar atención a clientes internos y externos sobre estatus de operaciones legales.
- Elaborar reportes de control, seguimiento, cumplimiento regulatorio, juicios y requerimientos de autoridad.

Requisitos

- Licenciatura en Derecho.
- Experiencia en fideicomisos, banca, gestión legal o cumplimiento.
- Conocimiento de expedientes, contratos, procesos fiduciarios y judiciales.
- Manejo de Excel y herramientas de control documental.
- Comunicación clara y enfoque en calidad operativa y atención a cliente.

Beneficios

- Sueldo Base
- Contrato directa con el Banco
- Prestaciones de ley y superiores
- Confiable de Vida
- 16 días de vacaciones por año
- 30 días de aguinaldo
- Vales de despensa
- Fondo de Ahorro
- SGMM

Zona de trabajo: Monterrey

Principales Habilidades

- Organización y administración de documentación física.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.




- Excelente habilidades interpersonales y de comunicación.
- Proactividad y enfoque en resultados.
- Análisis documental
- Gestión fiduciaria
- Atención al detalle
- Cumplimiento normativo

en BIM, durante el proceso de Atracción de Capital Humano prevalece la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud física o mental, jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo y conforme a la Política de Igualdad de Género, Equidad y No Discriminación, además de que se encuentra prohibido la aplicación de pruebas de VIH y gravidez.

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