Descripción del puesto: profesional que estudia el comportamiento humano en el trabajo para mejorar la productividad, el bienestar de los empleados y el clima laboral.
Responsabilidades principales
- Elige a los mejores candidatos usando pruebas y entrevistas.
- Revisa cómo se llevan los trabajadores y resuelve conflictos.
- Diseña cursos para mejorar las habilidades del equipo.
- Crear planes para evitar el estrés y cuidar la salud mental.
Requisitos:
- Educación: Licenciatura carrera afín (Pasante, Trunco o Titulado) en psicología.
- Experiencia mínima de 6 meses en gestión de talento.
- Dominio de Excel y PowerPoint
- Empatía, comunicación asertiva, inteligencia emocional.