Analista de Recursos Humanos En Sordo Madaleno buscamos un(a) Analista de Recursos Humanos con enfoque en Arquitectura o Construcción para dar servicio al cliente interno, gestión del talento y desarrollo organizacional, que contribuya a la ejecución y mejora de los procesos de Recursos Humanos dentro de un entorno dinámico y de alto desempeño. Esta posición será responsable de dar seguimiento a los procesos de atracción de talento, incorporación, administración de personal, desarrollo organizacional y atención al colaborador, trabajando de manera cercana con líderes y equipos de toda la organización de Arquitectura. Responsabilidades

Ejecutar el proceso completo de atracción de talento, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del colaborador.

Publicar vacantes, realizar el seguimiento de candidatos y coordinar entrevistas con las diferentes áreas.

Elaborar ofertas laborales y coordinar el proceso de contratación.

Coordinar el proceso de onboarding, asegurando que los nuevos ingresos cuenten con herramientas, accesos y documentación necesaria.

Brindar atención y seguimiento a las solicitudes de los colaboradores relacionadas con políticas internas, prestaciones, vacaciones, permisos y procesos administrativos.

Dar acompañamiento a Directores, Principals, Associates y líderes de distintas áreas en temas de Recursos Humanos.

Dar seguimiento a periodos de prueba, evaluaciones de desempeño, movimientos de personal y planes de desarrollo.

Participar en proyectos de Desarrollo Organizacional, clima laboral, comunicación interna, cultura organizacional y mejora continua.

Colaborar en la elaboración, actualización e implementación de políticas, procedimientos y lineamientos internos.

Diseñar, dar seguimiento y analizar indicadores (KPIs) de Recursos Humanos para apoyar la toma de decisiones.

Elaborar reportes ejecutivos y presentar métricas relacionadas con reclutamiento, rotación, cobertura de vacantes, onboarding y desempeño.

Elaborar cartas,



constancias y demás documentación del área.

Mantener actualizados los expedientes del personal, garantizando el manejo confidencial de la información.

Requisitos

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.

Experiencia

Mínimo 5 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos.

Experiencia comprobable en reclutamiento y selección, onboarding, administración de personal y atención al colaborador.

Experiencia desarrollando e implementando procesos de Desarrollo Organizacional.

Experiencia en elaboración y seguimiento de indicadores (KPIs) y reportes de Recursos Humanos.

Experiencia participando en procesos de evaluación de desempeño, gestión del talento y planes de desarrollo.

Experiencia en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos internos.

Experiencia brindando acompañamiento a clientes internos y líderes de diferentes áreas.

Experiencia en despachos de arquitectura, constructoras, desarrolladoras inmobiliarias o empresas de diseño (deseable).

Conocimientos

Procesos de atracción de talento, administración de personal y relaciones laborales.

Desarrollo Organizacional, gestión del desempeño y cultura organizacional.

Elaboración, análisis y seguimiento de KPIs de Recursos Humanos.

Diseño y actualización de políticas y procedimientos.

Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).

Manejo de plataformas de Recursos Humanos o ATS.

Conocimiento de la legislación laboral mexicana.

Excelente organización, comunicación, orientación al servicio y manejo confidencial de la información.

Idiomas

Inglés avanzado.

Buscamos a alguien que sea

Organizado(a) y orientado(a) al detalle.

Proactivo(a) y con capacidad para priorizar múltiples actividades.

Analítico(a), con gusto por el uso de indicadores y métricas.

Con sobresaliente servicio al cliente interno.

Capaz de generar relaciones de confianza con colaboradores y líderes.

Discreto(a) y con alto sentido de confidencialidad.

📌 RR. HH. (Ciudad de México)
🏢 Sordo Madaleno
📍 Ciudad de México