El gerente sénior de desarrollo de aplicaciones es un puesto de nivel gerencial sénior responsable de lograr resultados a través de la gestión de un equipo o departamento en un esfuerzo por establecer e implementar sistemas y programas de aplicaciones nuevos o revisados en coordinación con el equipo de Tecnología. El objetivo general de este puesto es dirigir las actividades de análisis y programación de los sistemas de aplicaciones. **Responsabilidades:** + Gestionar uno o más equipos de Desarrollo de Aplicaciones en un esfuerzo por concretar los objetivos establecidos y por llevar a cabo tareas de personal para el equipo (p. ej., evaluaciones de desempeño, contrataciones y medidas disciplinarias). + Utilizar conocimientos profundos y capacidades en las diversas áreas de Desarrollo de Aplicaciones para realizar una supervisión técnica de los sistemas y las aplicaciones. + Revisar y analizar las soluciones técnicas propuestas para los proyectos. + Contribuir a la formulación de estrategias para el desarrollo de aplicaciones y otras áreas funcionales. + Desarrollar conocimientos integrales del modo en que las áreas comerciales se integran para lograr los objetivos comerciales. + Realizar juicios evaluativos en función del análisis de datos objetivos en situaciones complicadas y únicas. + Tener un impacto en el área de Desarrollo de Aplicaciones a través del monitoreo de resultados finales, participar en la administración del presupuesto y manejar las cuestiones diarias de administración del personal, incluida la gestión de recursos y asignación de trabajo dentro del equipo o proyecto. + Garantizar que se cumplan los procedimientos esenciales y contribuir a la definición de estándares negociando con partes externas, cuando sea necesario. + Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares. **Calificaciones:** + Entre 6 y 10 años de experiencia relevante en la industria de los servicios financieros. + Experiencia como gerente de desarrollo de aplicaciones. + Experiencia de nivel sénior en un puesto de desarrollo de aplicaciones. + Experiencia en gestión de partes interesadas y personas. + Habilidades comprobadas de liderazgo. + Habilidades demostradas de administración de proyectos.



+ Conocimiento básico de las prácticas y normas de la industria. + Demuestra una comunicación escrita y verbal clara y concisa de manera constante. **Educación:** + Título universitario/de licenciatura o experiencia equivalente. + Preferencia de maestría. **Responsabilidades del Puesto** Es la autoridad técnica reconocida para un dominio o subdominio dentro del Banco, y entre sus responsabilidades se encuentran: Levantamiento y análisis de requerimientos. + Coordinar la evaluación de los requerimientos técnicos durante el levantamiento de la necesidad. + Asegurar las mejores prácticas de programación y de integración. + Gestionar la comunicación con los arquitectos, analistas de negocio, equipos de implementación y líderes de proyecto para asegurar la calidad de la documentación técnica de los requerimientos y una ejecución satisfactoria. Desarrollo y Ejecución de proyectos + Liderar los desarrollos propios y de terceros para los aplicativos a cargo, asegurar la correcta ejecución del proyecto y el cumplimiento de los deadlines establecidos. + Validar la calidad técnica durante la ejecución de los features a nivel producto, enfocado en la tecnología para la cual se está especializado. + Revisar los estándares de desarrollo del equipo a cargo y de los proveedores relacionados. + Coordinar a los equipos técnicos, propios y relacionados, y coadyuvar en la gestión tanto de proveedores como del personal de _Testing_ . + Establecer los planes de trabajo y cronogramas necesarios para asegurar que los proyectos se implementen de manera apropiada con o sin apoyo de PMs. + Documentar y cumplir con los requerimientos administrativos técnicos internos para asegurar el pase a PRO en tiempo y forma. _Postproducción y Seguimiento_ + Validar en el caso que aplique, una mejora, _enhancement_ , o proyecto de conectividad con otra área o Dominio. + Aportar el conocimiento detallado técnico cuando un incidente ocurra, con miras a encontrar una solución rápida y oportuna. + Proponer acciones y planes de mejora para el BAU y la gestión de los incidentes. + Acompañar a los equipos técnicos y de soporte a la postproducción durante los incidentes, dar seguimiento y asegurar la obtención de los RCAs y sus planes de remediación correspondientes. **NOTA:** Los elementos aquí descritos, son enunciativos y no limitativos. Las aptitudes y actitudes son elementos relevantes no descritos en este documento.



**Experiencia y habilidades requeridas:** + Más de 10 años en Tecnología o áreas relacionadas (mandatorio). + Más de 3 años trabajando en la Industria Bancaria, idealmente, o bien, 5 años en la Industria de Consumo Masivo o Retail. + Conocimiento: Ingeniero en Sistemas o carrera afín. Es indispensable que haya fungido como _Technical Lead_ o equivalente por al menos 3 años con conocimientos en los siguientes aspectos: + Amplia experiencia en la elaboración de diseños de solución para productos y servicios de Back Bancario, de preferencia en sistema de Compras. + Experiencia en la ejecución y _assessment_ de arquitectura, evaluando diversos dominios tecnológicos: aplicaciones, datos, seguridad, tecnología, e infraestructura, entre otros. + Conocimiento en el diseño y construcción de microservicios y APIs en la plataforma de _OpenShift_ . + Conocimientos sólidos en plataformas de _streaming_ y mensajería distribuida como Apache Kafka y JMS (deseable). + Experiencia en el diseño e integración de arquitecturas híbridas para sector bancario. + Conocimiento en seguridad perimetral y de aplicaciones: API Gateway, SSO, TLS, WAF, etc. + Diseño de soluciones sólidas que equilibran riesgo, eficiencia y costo, en el dominio de Arquitectura de Seguridad. + Idiomas: Nivel de inglés avanzado y técnico. ------------------------------------------------------ **Job Family Group:** Technology ------------------------------------------------------ **Job Family:** Applications Development ------------------------------------------------------ **Time Type:** Full time ------------------------------------------------------ **Most Relevant Skills** Please see the requirements listed above. ------------------------------------------------------ **Other Relevant Skills** For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter. ------------------------------------------------------ _Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law._ _If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review_ _Accessibility at Citi (https://www.citigroup.com/citi/accessibility/application-accessibility.htm)_ _._ _View Citi's_ _EEO Policy Statement (https://www.citigroup.com/integral/eeo-aa-policy)_ _and the_ _Know Your Rights (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf)_ _poster._ Citi is an equal opportunity and affirmative action employer. Minority/Female/Veteran/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity.

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