PERFIL REQUERIDO Experiencia en retail - indispensable (3 años en adelante) Licenciatura trunca o concluida Vivir Máximo 1 hora de la zona a laborar Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso) Manejo de equipos de 8 personas en adelante MISION DEL PUESTO: Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR). Logro de resultados a través de ejecución de estrategias. Responsable del cumplimiento de las actividades operativas de acuerdo con los procesos establecidos. Gestión y capacitación eficazmente al equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de las políticas, proceso y resultados (administración del personal). Cumplimiento de los objetivos de venta. Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido Responsable de la correcta ejecución del servicio al cliente y mantener una presentación de la tienda lista todo el día.



Responsable de fomentar y crear un ambiente de trabajo positivo para los empleados y para los clientes.

En Carter's promovemos una cultura de inclusión y un ambiente de igualdad y respeto, por lo que nuestro proceso de Adquisición de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso de atraer, retener, desarrollar y motivar a nuestro talento humano en base a competencias y habilidades. Carter's brinda igualdad de oportunidades a todos los candidatos, independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales, y no exige certificados médicos de no embarazo y de Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para la admisión, permanencia o promoción en e mpleo. #J-18808-Ljbffr

📌 Store manager el dorado veracruz
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