Más Visión, parte de la familia Essilor‑Luxottica, ofrece servicios ópticos de calidad a precios accesibles en todo México.

Responsabilidades Administrar la operación del establecimiento comercial. Supervisar la aplicación de transacciones diarias. Aplicar los sistemas de control de inventarios. Dirigir los planes de desarrollo y supervisión del personal. Garantizar una operación alineada con las políticas y procedimientos de la empresa. Motivar el logro de los objetivos de venta. Evaluar y retroalimentar el cumplimiento de los indicadores de desempeño del equipo. Aplicar el examen de la vista conforme a protocolo estandarizado. Atender a clientes respondiendo habilidades de comunicación y relación. Promover productos y servicios accesibles. Asesorar en la selección de soluciones que ayuden a los clientes a ver y verse bien. Ser parte de un equipo comprometido con el bienestar de los clientes. Requisitos Interés en el cuidado de la visión. Entusiasmo para relacionarse con las personas. Actitud de servicio y ayuda hacia los demás. Gusto por la moda. Deseos de superación y aprendizaje. Estudios técnicos y/o a nivel superior en Optometría o experiencia práctica en exámenes de la vista,



o formación en carreras técnicas relacionadas con la salud. Experiencia en administración de establecimientos comerciales de óptica. Habilidades para liderar equipos de trabajo. Disponibilidad de tiempo para trabajar de lunes a domingo con descanso entre semana. Educación media superior (Bachillerato General). 1 año de experiencia. Conocimientos: trabajo en equipo. Incentivos y Compensación Sueldo base de $10,400 brutos mensuales. Estabilidad laboral y prestaciones de ley. Días adicionales a las vacaciones establecidas por ley y días extra para eventos especiales. Aprobación económica para eventos familiares. A partir de los 6 meses, anteojo graduado o solar sin costo, disponible para compartir. Oportunidad de formalizar o estudiar una carrera certificada CONOCER, con reconocimiento de la SEP. Participación en programas de promoción interna. Incentivos de venta adicionales y bonos por metas cumplidas. Seguro de vida.

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