Actividades a realizar:
- Aplicar medidas disciplinarias de acuerdo a RIT (medidas disciplinarias/faltas injustificadas).
- Soporte en las investigaciones relacionadas a denuncias de empleados por temas de acoso, robo u otras relacionadas al mismo.
- Soporte en el registro de incidencias del personal sindicalizado y no sindicalizado en SAP
- Responsable de reporteo de estadístico y de Indicadores de sus procesos (rotación y ausentismo)
- Participación en las relaciones y reuniones con Sindicato
- Atención al personal en dudas diversas( Nomina, vacaciones, etc)
- Responsable del proceso de terminación laboral Sindicalizado (renuncias, desvinculaciones laborales, entrevistas de salida, entrega de finiquito).
- Apoyo en auditorias Internas, de la STPS, IMSS, Hacienda, etc.
- Recepción de oficios (STPS, IMSS, INFONAVIT,etc)




- Responsable de las aplicación y seguimiento de encuestas de satisfacción laboral corporativas y del sitio.
Requerimientos:
- Estudios Nível Competente (Ingenieria /Licenciatura)
- Experiência mínima de 3 Años en Relaciones laborales, trabajo con Sindicato y ambiente laboral.
- Conocimiento de la LFT, LIMSS, Ley del Infonavit, Fonacot, básicos de impuestos
- Conocimientos en manejo de prenomina
- Excelentes habilidades de comunicación y analíticas
- Habilidad numérica, pensamiento sistémico y lógico.
Tipo de puesto: Por obra o tiempo determinado
Duración del contrato: 6 meses
Salario: $13,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Relaciones Laborales (Temporal) (Irapuato)
🏢 Estratia Human Capitalde CV
📍 Irapuato