Descripción
**Actividades**:
- Diseñar, ejecutar y gestionar planes de capacitación y desarrollo a diferentes níveles.
- Impartición de cursos presenciales y online, programas especiales, así como la elaboración de herramientas, materiales, presentaciones y evaluaciones.
- Elaborar descripciones y perfiles de puestos con base en competencias.
- Diseñar y gestionar planes de desarrollo para los colaboradores de México y LATAM.
- Elaborar reportes de matriz de talento, matriz de sucesión y planes de sucesión de talento
- Análisis de estructuras organizacionales, cargas de trabajo, rotación, etc.
**Requisitos**:
**Requerimientos**:
- Lic. en Psicología, pedagogía, administración, carrera afín.




- Experiência mínima de 5 años en el área de capacitación y desarrollo organizacional en empresas mediana a notable. Capacitación: Diseño de estrategias e implementación de planes y programas de capacitación, presenciales y online. Detección de necesidades. D.O.: perfiles y descripciones de puesto, evaluaciones de desempeño. Elaboración de planes de desarrollo.
- Amplios conocimientos en elaboración de contenidos con materiales formativos.
- Manejo deseable de metodologías: REDDIN, Nine Box, Lead, etc.
- Inglés Avanzado

📌 Gerente de Capacitación y Desarrollo Organizacional (Tláhuac)
🏢 Test369
📍 Tláhuac