Solicita ANALISTA DE NÓMINAS
FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO:
**Objetivo del puesto**:
Gestionar y fortalecer la justa remuneración y cálculos de los colaboradores de Lazos en apego a la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, FONACOT y todas aquellas contribuciones laborales, siguiendo las políticas de la Fundación. Administrar correctamente la base de datos relativos a los colaboradores, sus compensaciones y beneficios, en apego al código de ética y confidencialidad.
**Funciones esenciales del puesto**:
**Tareas cotidianas**:
- Realizar y gestionar trámites de modificaciones de sueldo, convenios modificatorios, vacaciones, incidencias y todas las acciones laborales de los colaboradores para garantizar la elaboración y pago de la nómina.
- Gestionar las plataformas operativas de Human, IMSS, Infonavit, Fonacot, y otras relacionadas con las contribuciones y obligaciones de los colaboradores y Lazos, incluyendo altas, bajas, modificaciones y pagos de aportaciones.
- Administrar y gestionar el ingreso, baja y pago de los colaboradores en el Seguro de Gastos Médicos Mayores y Fondo de Ahorro en tiempo y forma.
- Administrar y gestionar las vacaciones, permisos, y accesos de ingreso y salida de colaboradores mediante controles eficientes y campañas que fortalezcan la cultura laboral y flexibilidad.
- Elaborar el presupuesto anual de nóminas con la supervisión y autorización de la Dirección de Finanzas y Operaciones.
- Gestionar y administrar el presupuesto operativo del área, incluyendo solicitudes de cheque y comprobaciones de gasto, así como control presupuestal al día y por cuenta.
- Resguardar y salvaguardar los expedientes relativos a bajas, recibos de pago, listas de asistencia, pagos de contribuciones laborales, nóminas, cfdis, etc.




- Informar a los colaboradores sobre las características de las prestaciones, fomentando el aprovechamiento de ventajas.
- Generar alianzas con el corporativo de Nóminas, auditores externos, JAP, y otras instancias regulatorias en materia laboral para fortalecer y garantizar la transparencia y eficiencia a favor de los colaboradores.
**Tareas periódicas**:
- Administrar y controlar los recibos de nómina, asegurando la firma de todos los colaboradores cada quincena y bimestralmente en filiales.
- Elaborar quincenalmente la nómina Lazos y SUA mensual, bimestral según corresponda.
- Realizar cuadres periódicos con el área de contabilidad.
- Controlar y aplicar incidencias periódicas tales como descuento Infonavit, pago de prima vacacional, comisiones, bonos, préstamos de fondo de ahorro, permisos sin goce de sueldo, etc.
- Elaborar la declaración anual informativa de sueldos y salarios.
- Calcular la prima de riesgo anual y reportar según corresponda.
- Actualizar quincenalmente la base de datos de colaboradores y listado para el área de seguridad, identificando cumpleaños y aniversarios del mes.
- Gestionar y reportar las incidencias quincenales a la Dirección de Finanzas y Operaciones.
- Realizar el trámite de contratación de nuevos colaboradores ante el IMSS y en el sistema de nómina, asegurando la activación de prestaciones.
- Realizar la baja de colaboradores mediante los trámites correspondientes de finiquito, fondo de ahorro y cuenta SER,



e integrar la entrevista de salida a la documentación para firma.
- Elaborar y entregar a la DFO un resumen mensual de gastos como seguimiento al presupuesto anual de nóminas.
- Elaborar y entregar a la DFO un resumen mensual de gastos en proyectos relacionados con nóminas.
- Elaborar en noviembre el presupuesto de nómina del siguiente año mediante los ajustes necesarios y con ejercicios comparativos entre presupuesto y gasto.
**Tareas ocasionales**:
- Participar o gestionar sesiones con colaboradores relacionadas con prestaciones, beneficios o disposiciones nuevas en materia de ley laboral.
- Apoyar y dar seguimiento a requerimientos de los colaboradores relacionados con constancias, cartas y otros con datos específicos.
**Localización dentro de la organización**:
- Dirección de Finanzas y Operaciones
- Área: Desarrollo Humano
**Conocimientos técnicos del puesto**:
- Gestión de personal, sistemas de control de nóminas, contribuciones laborales, IMSS, Infonavit, Prima de Riesgo, Declaraciones Anuales de Sueldos.
- Experiência mínima: 3 años o más en manejo de nómina y actividades relacionadas.
- Conocimientos computacionales:
- Obligatorios: Sistema HumaneLand, plataforma IDSE, INFONAVIT, Plataforma Fonacot, Plataforma SIPARE.
- Básicos: Microsoft Office, Outlook, dominio de Excel, PowerPoint.
**Competencias Lazos**:
- Institucionales: Amor por aquellos a quienes sirvo, lealtad a la institución, forjar una nueva cultura, pasión y responsabilidad por el trabajo.
- Funcionales: Enfoque a resultados (nível 4), solución de problemas (nível 3), planeación y organización (nível 3), innovación y creatividad (nível 3), comunicación (nível 4).
- Ética (níve

📌 Analista de Nóminas (Tláhuac)
🏢 Asociación Civil
📍 Tláhuac