**Puesto: Gerente de Recursos Humanos**
**Ubicación**: Cuautitlan Izcalli, Estado de mexico
**Departamento**: Recursos Humanos
**Descripción del Puesto**:
El Gerente de Recursos Humanos será responsable de liderar la estrategia de gestión del talento y los procesos relacionados con el capital humano dentro de la empresa. Deberá garantizar el cumplimiento de la normativa vigente, administrar nóminas, gestionar la seguridad social, y aplicar las mejores prácticas en la administración de personal. Este rol requiere empatía, habilidades de comunicación efectiva, y un sólido conocimiento en SIROC, normativa y operativa, así como experiência en construcciones e INFONAVIT.
**Responsabilidades**:
- **Gestión de Recursos Humanos**:
- Diseñar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados con la estrategia organizacional.
- Supervisar y dirigir todas las funciones del departamento de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo, y administración del personal.
- **Conocimiento Normativo**:
- Garantizar el cumplimiento de la normativa SIROC, incluyendo la correcta presentación de reportes y cumplimiento de obligaciones.
- Asegurar el cumplimiento de la NOM-35 (factores de riesgo psicosocial en el trabajo) y aplicar las normativas vigentes en seguridad social, construcciones e INFONAVIT.
- **Administración de Nóminas**:
- Supervisar el proceso de cálculo, distribución y administración de nóminas.
- Asegurar la correcta retención y pago de impuestos, así como la correcta gestión de prestaciones y deducciones.
- **Seguridad Social e INFONAVIT**:




- Gestionar las afiliaciones, bajas, y modificaciones ante el IMSS y otras instituciones de seguridad social.
- Administrar los trámites relacionados con INFONAVIT, incluyendo créditos, aportaciones y cumplimiento de obligaciones.
- **Cumplimiento de Normativas**:
- Mantenerse actualizado en las regulaciones laborales y de seguridad social, y garantizar que la empresa cumpla con todas las obligaciones legales y normativas.
- Implementar y supervisar la correcta aplicación de la normativa en temas de construcciones y seguridad laboral.
- **Desarrollo Organizacional**:
- Promover un ambiente de trabajo positivo mediante iniciativas de desarrollo y bienestar laboral.
- Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las competencias y habilidades del personal.
- **Relaciones Laborales y Empatía**:
- Actuar como mediador en conflictos laborales y resolver quejas y preocupaciones de los empleados de manera justa y empática.
- Fomentar una cultura de respeto y comunicación abierta entre los empleados y la administración.
- **Documentación y Reportes**:
- Asegurar la correcta documentación de procesos y procedimientos relacionados con Recursos Humanos.




- Elaborar y presentar informes periódicos sobre el estado de la gestión de Recursos Humanos a la alta dirección.
**Requisitos**:
- **Experiência**:
- Mínimo de 3 años de experiência en la gestión de Recursos Humanos, con un enfoque específico en administración de nóminas, seguridad social, y cumplimiento normativo.
- Experiência previa en el sector de construcciones es altamente deseable.
- **Conocimientos Técnicos**:
- Profundo conocimiento en SIROC, normativa y operativa relacionada.
- Experiência con la NOM-35 (factores de riesgo psicosocial en el trabajo).
- Familiaridad con los procesos de seguridad social e INFONAVIT.
- **Habilidades y Competencias**:
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para resolver conflictos de manera efectiva y empática.
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
- **Educación**:
- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Formación adicional en legislación laboral y administración de nóminas es un plus.
**Condiciones de Trabajo**:
- **Tipo de Contrato**: Indefinido
**Para Postularse**:
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,297.35 - $30,000.00 al mes
Ventajas:
- Estacionamiento gratuito
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- coordinacion de RH: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 05/09/2024
Fecha de inicio prevista: 05/09/2024

📌 Ejecutivo Contable (México)
🏢 Construcciones Especializadas 2000
📍 México