**PROPOSITO DEL PUESTO**:
Diseñar, implementar y monitorear las actividades orientadas a mejorar las condiciones de vida de la población en situación de movilidad en México, con especial énfasis en niñas, niños y adolescentes (NNA), mediante la facilitación de metodologías para el desarrollo de habilidades socioemocionales, el fortalecimiento de relaciones institucionales y otras acciones que se consideran necesarias en el marco del proyecto y en concordancia con la Estrategia Nacional y Regional, la política de Protección de la Niñez, LEAP 3.0 y los lineamientos organizacionales, con el objetivo de contribuir al bienestar y la protección integral de NNA.
**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES**:
1. Brinda acompañamiento a la población en movilidad a partir de la identificación y gestión adecuada de casos
- Realiza la detección, seguimiento y gestión de casos para brindar acompañamiento a la población en movilidad especialmente NNA
- Se relaciona activamente con actores locales para dar seguimiento a la gestión de casos de protección de NNA
- Apoya las acciones de fortalecimiento que se realizan en colaboración con albergues y espacios de atención a población en movilidad (ejemplo: distribución de insumos a albergues)
- Responsable del manejo de información asociada a la gestión de casos.
- Cumple con el 100% de las metas del proyecto, controles de beneficio, conciliación de ventajas y herramientas de monitoreo y evaluación del proyecto
- Entrega insumos para la elaboración de reportes de avance
- Mantiene actualizada la estrategia de transición y salida y/o brinda apoyo para su elaboración
2. Implementa metodologías para el desarrollo de habilidades que promueven el desarrollo integral de la población en movilidad.




- Implementa modelos pedagógicos y/o metodologías para el desarrollo de habilidades socioemocionales dirigidos a población en movilidad
- Adapta contenidos pedagógicos y metodologías de acuerdo a poblaciones diversas (NNA, cuidadores, operadores de albergues, funcionarios públicos)
- 100% de los beneficiarios reciben formación en habilidades socioemocionales (padres y/o cuidadores, NNA y/o operadores de albergues)
- Desarrolla iniciativas para la formación de capacidades de los representantes de los albergues
- Asegura que los Voluntarios y representantes de los albergues que cuentan con expedientes completos y actualizados de acuerdo a la política de Protección a la Niñez.
- Cumple con el 100% de las actas de evidencia de talleres impartidos
- Cumple con el 100% las herramientas de monitoreo y evaluación del proyecto que sean solicitadas.
- Entrega insumos para la elaboración de reportes de avance.
3.Mantiene una coordinación efectiva con socios locales y con las distintas áreas de la oficina que contribuyen al cumplimiento de las metas del proyecto.
- Se relaciona activamente con actores locales gubernamentales y no gubernamentales para dar seguimiento a los temas de migración
- Participa activamente en las reuniones y espacios de coordinación en materia de migración y niñez según sea solicitado
- Cumple con el 100% de las actas de evidencia de reuniones
- Apoya acciones administrativas y logísticas vinculadas al cumplimiento de las metas del proyecto
4.



Mostrar compromiso y alineación con la filosofía organizacional, actitud para proteger a la niñez, con la política de protección a la niñez, manejo confidencial de la información relacionada con el puesto y con la de la organización, y participar en medidas de seguridad propias y de otras personas cuando así se requiera.
**Perfil**:
Experiência de 2 años en el sector humanitario y organismos de cooperación internacional particularmente en materia de migración, protección de NNA y violencias.
Experiência de 2 años en la ejecución de metodologías y/o adaptación modelos pedagógicos dirigidos a fortalecer habilidades con NNA, padres y/o cuidadores, y socios locales.
Experiência comprobable en la implementación de proyectos sociales, trabajo con poblaciones vulnerables y NNA.
Experiência en gestión de casos: orientación al cliente, sensible a contextos de vulnerabilidad para generar estrategias de vinculación adecuadas a cada caso. (Deseable).
Educación: Licenciatura en Sociología, Abogado, Desarrollo Sustentable, Trabajo Social, Salud Pública, Antropología, Pedagogía social, Psicología Social, o áreas humanísticas afines.
**Conocimientos y cualificaciones preferibles**:
- Manejo de entorno Office 365.
- Manejo de presupuestos
- Proactivo y sensible a la diversidad de contextos.
- Manejo discrecional de información.
- Alto nível de relaciones interpersonales
- Alto nível de trabajo en equipo
- Manejo de estadística básica.
- Manejo de paquetes estadísticos SPSS, Epi Info 7 o similares
**OFRECEMOS**:
Sueldo mensual bruto: $14,782 + Prestaciones de Ley y superiores: ($2,518 vales de despensa al mes + $700 apoyo de transporte + Seguro de Vida + SGMM + 30 días de aguinaldo, etc.).
**Contratación a plazo determinado: 4 meses (con posibilidad de

📌 Facilitador/a de Proyecto Especial (Emergencia Migratoria) - Tijuana, Baja California
🏢 World Vision de Mexico (Vision Mundial de México)
📍 Tijuana