**Puesto**: Analista de Capacitación
**Departamento**: Recursos Humanos / Desarrollo Organizacional
**Reporta a**: Coordinador o Jefe de Capacitación / Gerente de Recursos Humanos
**Ubicación**: Planta o corporativo
**Objetivo del Puesto**:
Planear, ejecutar y dar seguimiento a los programas de capacitación interna y externa para el personal operativo, técnico y administrativo, asegurando el desarrollo de competencias laborales, el cumplimiento normativo (STPS) y el fortalecimiento del desempeño organizacional.
**Escolaridad requerida**:
- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Deseable: diplomado en Desarrollo Organizacional, DNC, o certificación DC-3/DC-4 (STPS).
**Experiência mínima requerida**:
- 2 a 4 años en capacitación y desarrollo en empresas industriales (automotriz, metalmecánica o manufactura).
- Experiência en detección de necesidades de capacitación (DNC).
- Conocimiento de normativas de la STPS relacionadas con capacitación (NOM-030-STPS).
- Elaboración de DC-3, control de evidencias y reportes ante la autoridad.
- Deseable: manejo de plataformas LMS o capacitaciones virtuales.
**Funciones principales**:
- Aplicar el proceso de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) anual y por área.
- Elaborar y ejecutar el plan anual de capacitación (PAC).




- Coordinar cursos internos y externos: logística, convocatorias, control de asistencia y evidencias.
- Generar y administrar constancias de competencias o habilidades laborales (DC-3).
- Mantener actualizada la base de datos y archivos de capacitación (física y digital).
- Dar seguimiento a la evaluación de cursos (reacción, aprendizaje, aplicación).
- Coordinar la inducción a nuevo ingreso y capacitación inicial para personal operativo.
- Dar cumplimiento a requerimientos normativos en materia de capacitación y STPS.
- Apoyar en auditorías internas y externas proporcionando la documentación de capacitación.
- Participar en proyectos de desarrollo organizacional y formación de instructores internos.
**Habilidades y competencias**:
- Organización y atención al detalle.
- Habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad de análisis y generación de reportes.
- Trabajo en equipo y enfoque en servicio interno.
- Conocimiento de Excel intermedio y herramientas de gestión documental.
- Proactividad y enfoque a resultados.
- Capacidad para hablar en público
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $12,000.00 al mes
Incentivos:
- Caja de ahorro
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Capacitación y Desarrollo (Santa Catarina)
🏢 Estampados
📍 Santa Catarina