Descripción y detalle de las actividades
Administración del capital humano.
- Desarrollo de programas de capacitación inducción /y procesos en todos los níveles de la organización.
- Responsable en el seguimiento de nível de desempeño en puestos claves.
- Implementar el desarrollo organizacional.
- Implementar la metodología suficiente y eficaz para proveer el personal adecuado y calificado, que cumpla con los estándares establecidos por la empresa.
- Canalizar a todo el personal contratado de forma profesional, integrando a sus distintas áreas, con seguimiento oportuno y apoyo en cada paso del proceso de integración.
- Coordinar y mantener sistema laboral acorde a las políticas de la empresa.
- Crear universidad interna con capacitación profesional en todos los níveles de la organización.
- Aplicar políticas y reglamentos internos de manera permanente y en todos los níveles de la organización.
- Mantener una administración sistemática y ordenada de todo el personal, así como documentación completa y suficiente.
- Mantener el orden y medidas interdisciplinarias interdepartamentales necesarias para desarrollar y cumplir las metas y objetivos de la organización.
- Supervisión del proceso de integración de los empleados, así como de su periódica evaluación, encontrando sus fortalezas.
- Implementación de programas necesarios para mantener un clima laboral dinámico,



motivado y con sentido de pertenencia.
- Implementación de técnicas para mantener una imagen corporativa.
- Responsable del área de nóminas y evaluaciones de desempeño.
- Capacidad para proveer el personal correcto operativo y directivo suficiente a la organización.
Experiência y requisitos
10 años mínimo de experiência en esta posición y nível profesional. -Licenciatura -Experiência en la creación de una filosofía laboral ordenada comprometida con enfoque en generar resultados, que impacten positivamente a la organización. -Experiência comprobada en la aplicación de estudios socioeconómicos, psicológicos, psicométricos, tanto operativos como administrativos. -Habilidad para el desarrollo de programas viables de capacitación profesional en todos los níveles de la organización. Ofrecemos: -Excelente oportunidad de consolidación personal. -Crecimiento y desarrollo profesional.**INCLUIR FOTO**
Beneficios
- Ventajas de acuerdo a la LFT
- comedor
- uniforme
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Tiempo completo
**Salario mensual neto** $30,000 - $40,000 MXN
**Estudios** Carrera con título profesional
**Disponibilidad p. viajar** No

📌 Gerente de Capital Humano (Tijuana)
🏢 Empresa líder
📍 Tijuana