**Vacante para la empresa LOOK AT en Bernardo Quintana - Querétaro, Querétaro**:
**Responsabilidades Principales**
- Brindar y ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección, especialmente de asesores comerciales.
- Publicar vacantes en redes sociales, portales de empleo y otros medios digitales.
- Realizar reclutamiento en campo: Planeación, ejecución y asistencia a ferias de empleo, colocación de stands, visitas a universidades y otras alianzas estratégicas para atracción de currículos.
- Coordinar e implementar el proceso de onboarding de 3 meses, asegurando una integración efectiva del actual personal.
- Diseño y ejecución del plan de inducción para nuevos asesores comerciales, en coordinación con la gerencia comercial.
- Colaborar con la gerencia para el diseño, implementación y seguimiento de KPIs del área de Recursos Humanos (rotación, tiempo de cobertura de vacantes, permanencia, etc.).
- Apoyar en la organización de eventos internos y actividades de integración.
- Proponer mejoras en los procesos de atracción,



selección y retención de talento.
- Administrar el presupuesto asignado para actividades de reclutamiento y eventos del área.
- Realizar reportes de avance semanal y mensual en materia de contratación y objetivos alcanzados.
**Escolaridad**:Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
**Experiência mínima**:2 años en reclutamiento comercial, preferentemente en empresas de ventas directas o retail. (pólizas de seguros, pprs, etc.)
**Movilidad: Contar con automóvil propio (indispensable).**
**Conocimiento en**:
- Estrategias de atracción de talento especializado.
- Procesos de onboarding y retención.
- Manejo de KPIs de RH.
- Presupuestos de recursos humanos.
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Servicios Individuales y Familiares

📌 Analista de Recursos Humanos (Santiago de Querétaro)
🏢 LOOK AT
📍 Santiago de Querétaro