**Coordinador(a) de Recursos Humanos**
**Área**: Recursos Humanos
**Ubicación**: Todos Santos, Baja California Sur
**Sueldo**: $18,000 netos mensuales
**Prestaciones**: Apoyo parcial de vivienda + Prestaciones de Ley
**Objetivo del Puesto**
Coordinar los procesos clave del área de Recursos Humanos para garantizar el cumplimiento de las políticas laborales, la eficiencia operativa y el desarrollo del talento. Esto incluye la selección de personal, capacitación, gestión de incidencias, carga de movimientos en sistemas de seguridad social (IMSS, IDSE, SUA), y el control administrativo de nómina en colaboración con el área contable.
**Responsabilidades Principales**
- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección e integración del personal.
- Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para los distintos centros de trabajo.
- Administrar el control de incidencias, asistencia, vacaciones y permisos.
- Registrar movimientos afiliatorios ante el IMSS, altas, bajas y modificaciones de salario vía IDSE.
- Preparar la pre-nómina de manera, integrando y validando incidencias como asistencias, retardos, faltas, vacaciones y horas extra, asegurando el cálculo correcto para su revisión y validación con el Contralor previo a la dispersión de pagos
- Cargar la información correspondiente al sistema de nómina (NOMINPAQ y al ERP (Alendum)) y colaborar con el contralor para el cierre y validación.




- Dar seguimiento a las obligaciones en materia de seguridad social y cumplimiento legal.
- Atender a un equipo de entre 60 y 70 colaboradores distribuidos el Hotel y sus 5 centros de consumo (alimentos y bebidas).
- Supervisar las viviendas de los empleados.
- Brindar acompañamiento y atención al personal ante situaciones laborales o administrativas.
- Asegurar la correcta implementación de políticas internas y reglamentos laborales.
- Participar activamente en procesos de mejora continua del área de RRHH.
**Requisitos del Perfil**
**Escolaridad**:
- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín (titulado/a deseable).
**Experiência**:
- Mínimo 5 años en el área de Recursos Humanos dentro del sector hotelero.
- Experiência previa en operaciones con múltiples centros de trabajo o unidades de negocio.
**Conocimientos Técnicos**:
- Manejo de sistema NOMINPAQ.
- Carga y gestión de movimientos en plataformas como IDSE, SUA y sistemas de seguridad social.
- Legislación laboral mexicana.
- Procesos de nómina, incidencias y control administrativo de personal.
- Desarrollo e implementación de programas de capacitación.
- Manejo de Excel
**Habilidades Clave**:
- Alto sentido de organización y atención al detalle.
- Capacidad para comunicarse eficazmente con diferentes níveles operativos y administrativos.
- Actitud de servicio y resolución de conflictos.
- Confidencialidad y ética competente.
- Trabajo en equipo y enfoque en soluciones.

📌 Coordinador de Recursos Humanos (La Paz)
🏢 Consolidé
📍 La Paz