**Objetivo.**
Asegurar la gestión eficiente y estratégica del capital humano, alineando las políticas de Recursos Humanos con los objetivos institucionales del hospital, garantizando la contratación, desarrollo, bienestar y retención del personal de salud y administrativo, con el fin de contribuir a un ambiente laboral favorable, al cumplimiento normativo y a la calidad en la atención al paciente.
**Funciones**:
- Segurar el cumplimiento de normativas de salud, seguridad y laborales
- Apoyo en auditorías internas o externas
- Realización de encuestas de clima laboral y satisfacción del personal.
- Diseño de estrategias de motivación y reconocimiento.
- Seguimiento a quejas internas y canalización a instancias adecuadas.
- Control de expedientes laborales y documentación legal.
- Participación en la planeación de plantilla y estructura organizacional.
- Definición de perfiles, descripciones de puesto y tabuladores salariales.
- Apoyo en procesos de cambio organizacional o expansión.
- Participación en algunos comités del área
- Realizar presupuesto para el área
- Creación de políticas internas
- Gestión y revisión de nómina
- Actualización de la estructura organizacional
**Horario**:




- Lunes a Sábado de 9:00 am a 6:00 pm
- Sueldo $20 mil mensuales libres
**Experiência**:
- Reclutamiento y selección de personal (médico, enfermería, administrativo)
- Administración de nómina y compensaciones
- Gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos
- Evaluación de desempeño
- Capacitación y desarrollo organizacional
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas (deseable)
- Indicadores de gestión de RH (KPIs)
**Formación Académica**
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.
- Deseable: Maestría en Administración de Hospitales, Capital Humano o Desarrollo Organizacional.
**Habilidades Fundamental**
- Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios
- Comunicación efectiva (con personal médico, administrativo y dirección)
- Pensamiento estratégico y enfoque en mejora continua
- Toma de decisiones bajo presión
- Dominio de paquetería Office y software de RH (ERP, NOM-035, etc.)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Recursos Humano (Villas de Santa Julia)
🏢 Hospital Privado SA de
📍 Villas de Santa Julia