Funciones Principales

Apoyar en los procesos de reclutamiento y seleccion de personal.

Integrar y mantener actualizados los expedientes de los colaboradores.

Coordinar el proceso de contratacion e induccion del personal de actual ingreso.

Apoyar en la organizacion de cursos de capacitacion y actividades de Desarrollo Organizacional.

Elaborar constancias, cartas laborales y documentacion administrativa.

Dar seguimiento a incidencias de personal, vacaciones, permisos y actas administrativas.

Brindar atencion y orientacion a los colaboradores sobre procesos internos.

Apoyar en la organizacion de eventos internos y actividades de integracion.

Realizar el control (finiquitos, apoyos, viaticos, reembolsos u otros conceptos autorizados).





Elaborar recibos, formatos de entrega y comprobacion de efectivo.

Resguardar el efectivo asignado y realizar cortes o conciliaciones cuando sea requerido.

Llevar controles administrativos relacionados con movimientos de personal.

Elaborar reportes e indicadores del area de Capital Humano.

Mantener actualizadas las bases de datos del personal.

Apoyar en auditorias internas y externas relacionadas con Recursos Humanos.

Cumplir con las politicas, procedimientos y lineamientos establecidos por la empresa.

📌 Auxiliar de Capital Humano y Desarrollo Organizacional (Monterrey)
🏢 GRUPO MARLAN
📍 Monterrey