Job Title: Future Opportunities: HR PARTNER III

Job Posting Title: Future Opportunities: HR PARTNER III
Job ID:153008
Job Code: 30004792
Business Unit: [[businessUnit]]
Building: [[JobPostingBuilding]]
Band/Level: 5-2-C-[[customString6]]-[[custRole]]
Hiring Manager:
Recruiter: JEHOVANA LISET PABLOS
Relocation: No
Travel: None
Employee Referral Amount: [[erpAmount]]
Education Experience: Bachelors Degree (High School +4 years)
Employment Experience: 5-7 years

At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.

Job Overview
TE's HR Solutions Partners function in a variety of Human Resources activities including employment and employee relations, recruiting, termination and data analysis/metrics. They implement Human Resources policies at the country, regional or general level partnering with management to drive company-wide programs and initiatives.

What your background should look like:
Perfil del Puesto

Licenciatura en Psicología industrial, Recursos Humanos, Administración o afín y/o experiencia que le acredite

+4 años de experiencia en Recursos Humanos, Reclutamiento, Relaciones Laborales, Servicios a Personal, Relaciones Sindicales y Negociaciones

Conocimientos de la Ley Federal de Trabajo, Investigación y Documentos de casos, Manejo de proveedores

Responsabilidades:

Atención al personal en diversas necesidades y revisión de casos problema

Conocimiento de IMSS, LFT, Infonavit, Fonacot

Relaciones sindicales

Cumplimiento en tiempo y forma según lo que establece la estructura de Juntas de TIERS





Soporte y aplicación de compromisos Posteriores a la Negociación

Planeación, Negociación y Ejecución de separación de la fuerza laboral

Gestionar la flexibilidad necesaria para cumplir los compromisos de producción (ej. Cambios de horarios, cambios de producción)

Atención directa al empleado en piso de producción

Administración de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor, Uniformes. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores

Enfoque en mejoras continuas, innovación, aplicación de nuevas tecnologías en área

Administración de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores

Actividades:

Acercamiento diario con los Delegados Sindicales para alineación en prioridades

Elaboración de KPI’s correspondientes al negocio: Ausentismo, Rotación, Tiempo Extra, Headcount

Manejo y aplicación de RIT (ej: Disciplina progresiva)

Manejo, aplicación y asegurar cumplimiento de CCT

Administración de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor, Banco de nómina, ATM´s, Uniformes. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores

Seguimiento a órdenes de compras, distribuciones de comedor, revisión y validación de facturas

Creación de SOW para cotizaciones con compras

Atención y participación en eventos para empleados

Participación activa en proyectos de RH a nivel local, nacional e internacional

Location: Hermosillo #LI-Onsite

Competencies

Integrity

Accountability

Inclusion

Innovation

Teamwork

#J-18808-Ljbffr

📌 Future Opportunities: HR PARTNER III (Centro-Norte)
🏢 Te Connectivity
📍 Centro-Norte