Bergé, operador líder de servicios y soluciones logísticas para la cadena de suministro, está presente en México y Colombia como parte de su proceso de internacionalización, y cuenta con una amplia presencia en España con operaciones en 27 puertos y oficinas.

Buscamos un/a Especialista de Relaciones Laborales que lidere la gestión de relaciones laborales dentro de la organización, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente, promoviendo un clima laboral sano y minimizando riesgos legales mediante una gestión estratégica de conflictos y procesos laborales. La posición está ubicada en el Estado de Puebla, tanto en nuestras instalaciones como en las de nuestro cliente.

Responsabilidades principales

Gestionar y supervisar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral.

Atender conflictos individuales y colectivos, actuando como mediador/a entre colaboradores, sindicato y empresa.

Elaborar actas administrativas y ejecutar medidas disciplinarias.

Representar a la empresa ante autoridades laborales (conciliaciones, inspecciones, audiencias).

Coordinar procesos de contratación y formalización de contratos.

Dar seguimiento a periodos de prueba y condiciones laborales.

Administrar diferentes tipos de contratos asegurando cumplimiento normativo.

Ejecutar procesos de baja de personal (voluntarias e involuntarias).





Gestionar finiquitos, liquidaciones y rescisiones conforme a ley.

Prevenir riesgos legales mediante correcta aplicación de procesos disciplinarios.

Monitorear indicadores clave (rotación, ausentismo, sanciones, litigios).

Mantener expedientes laborales actualizados y auditables.

Elaborar reportes ejecutivos para toma de decisiones.

Requisitos

Licenciatura en Derecho, Administración de Empresa, Relaciones Industriales, Psicología o afín (excluyente si no existe base sólida en Derecho Laboral). Titulado.

Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones de RRLL con responsabilidad directa en asuntos laborales y sindicales.

Dominio de la Ley Federal del Trabajo, procedimientos de bajas, rescisiones y sanciones disciplinarias, elaboración de actas administrativas, normatividad STPS (NOMs aplicables), manejo de expedientes laborales, procesos de conciliación y litigio laboral, manejo de sindicatos y administración de personal y clima laboral.

Disponibilidad para viajar a distintos centros operativos en Puebla y Silao.

Incentivos

Salario competitivo según experiencia.

Prestaciones de Ley y superiores.

Posibilidades reales de desarrollo.

Ubicación
Principales actividades se desempeñarán en San José Chipa, Puebla.

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📌 Especialista Relaciones Laborales (San José Chiapa)
🏢 Importante Proveedor Logístico
📍 San José Chiapa