¿Cuál será tu misión?
Ser el enlace entre la empresa y nuestros colaboradores, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, fortaleciendo el desarrollo organizacional e impulsando la mejora continua de los procesos de Recursos Humanos.
Principales responsabilidades
Diseñar, implementar y mejorar procesos administrativos y de Recursos Humanos.
Supervisar el cumplimiento de polÃticas internas y obligaciones laborales.
Brindar asesorÃa a colaboradores en temas laborales y administrativos.
Participar en proyectos de Desarrollo Organizacional.
Auditar procesos de Reclutamiento, Selección, Contratación, Inducción, Capacitación, Administración de Personal, Bajas y Seguridad e Higiene.
Atender auditorÃas e inspecciones de autoridades competentes.
Perfil que buscamos
Licenciatura en Administración, Relaciones Laborales, Derecho, PsicologÃa Organizacional o carrera afÃn.
MÃnimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y normatividad laboral.
Experiencia en desarrollo de procedimientos, auditorÃas internas y mejora continua.
Manejo de personal.
Conocimientos en Seguridad e Higiene Industrial.
Manejo de Microsoft Office.
Deseable experiencia con Aspel o sistemas administrativos similares.
📌 Especialista en recursos humanos - Y Desarrollo Organizacional (Residencial Quinta Atzala)
🏢 Industrial Lamip
📍 Residencial Quinta Atzala
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