Administrar al personal sindicalizado para la planta, gestionar el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo y los acuerdos entre la empresa y el Sindicato.
Mantener estabilidad laboral y un ambiente de trabajo sano, a través de mantener una buena relacion entre el trabajador, la empresa y el Sindicato de trabajadores.
**Estratégico**:
Administración de personal sindicalizado durante su permanencia dentro de las instalciones.
Mantener dentro de los estándares establecidos los indicadores de Rotación y Ausentismo.
Ejecución del plan de vacaciones de manera alineada a lo programado.
Asegurar el cumplimiento del CCT.
**Operacional**:
Coordinar el apoyo para la integración de talento humano.
Coordinar acciones de separación de personal.




Asegurar el servicio en tiempo y forma de Comedor y Transporte.
Trámites requeridos por la planta ante el sindicato, cambios de turno, área, planta, tiempo extra.
**Requirements**:
**Requerimientos de la posición**:
**Experiência mínima de 5 añ;os en**: Recursos Humanos, 3 añ;os en el área de Relaciones Laborales, conocimiento en temas de Ley Federal del Trabajo, IMSS, People Soft, Microsoft Office (P.P, Excel, Word), Fonacot, Manejo de RIT, relación con sindicatos.
**Inglés**: intermedio/avanzado.
**Carrera**: Lic. en Psicología, Administración o afín.

📌 Labor Relations Specialist (Toluca de Lerdo)
🏢 Stellantis
📍 Toluca de Lerdo