MEXICO DF, MX, 03200
- HUMAN RESOURCES
- PL
**Descripción del puesto**:
En AXA estamos buscando gente como tú, que quiera poner a prueba sus límites mientras impulsa el progreso para el mundo.
¿Estás listo(a)?
**Objetivo del puesto**:
Asesorar, proporcionar servicios y administrar las solicitudes relacionadas a prestaciones, beneficios, contratos, expedientes y comunicados para los colaboradores de AXA Seguros, Salud, AXA GO y Jubilados a fin de otorgar atención ágil, precisa y oportuna.
**Principales Funciones**:
- Atender, orientar, y tramitar los préstamos de necesidad extraordinaria y apoyos económicos que solicitan los colaboradores de acuerdo a la política vigente con el objetivo de brindar oportunamente la atención y apoyo ante una eventualidad.
- Gestionar y administrar el beneficio de check up ejecutivo para el personal elegible, asegurando que el servicio se brinde según lo pactado y gestionar el pago de los servicios brindados a los proveedores.
- Gestionar el proceso de reporte de movimientos de cambios estructurales para la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, administrando quincenalmente la estructura organizacional de los primeros tres níveles de AXA Seguros y AXA Salud
con el objetivo de identificar movimientos (altas, bajas, nombres de puesto), solicitar documentos necesarios y reportarlos trimestralmente a Jurídico, así como comunicar a los elegibles sobre la actualización anual de documentación de Funcionarios y Consejeros de acuerdo a lo establecido en la LISF, CUSF y la Política de Consejeros y Funcionarios.
- Colaborar en el proceso de inscripción a Semilla para los colaboradores de AXA México,



así como coordinar con el área de ajuste el proceso para llevar a cabo el registro en People Soft de los colaboradores interesados con el objeto de facilitar y poner al alcance el beneficio de forma remota.
- Planear y organizar el proceso de pago de ayuda de útiles para personal sindicalizado y comunicar al Sindicato, Relaciones Laborales y Nóminas las fechas del proceso, así como la recepción, registro, reporte y orientación para obtener y brindar el beneficio de acuerdo a lo establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo.
- Coordinar la logística de los eventos de fiesta de fin de año y día de la familia a fin de garantizar que todos los colaboradores gocen de la iniciativa planeada por el área de Cultura.
- Contactar y negociar con proveedores confiables de servicios y/o productos con el objeto de generar un convenio de descuento que cumpla los requisitos marcados por el área Legal, mantener actualizado el catálogo de convenios y comunicar los ventajas a los colaboradores la cual enriquece la oferta de valor a través de ONE.
- Administrar al proveedor que otorga los servicios de consultorio médico laboral en Guadalajara, Querétaro y Monterrey. Dando seguimiento al cumplimiento de contrato vigente, así como asegurar el pago mensual. Solicitar los medicamentos y/o recetas con el fin de que proveer lo necesario para brindar el servicio de manera óptima.
- Asesorar a los colaboradores sobre el beneficio de Vales de despensa y Restaurante a Nível Nacional, entregar las tarjetas adicionales y de reposición de CDMX con el objeto de que puedan gozar y continuar con el disfrute de este beneficio.




- Atender y resolver dudas relacionadas a saldo y cancelación de vacaciones, ajuste en sistema y revisión con nóminas y Célula TI cuando existen incidencias en el cálculo para un buen control de los procesos.
- Administrar el beneficio de Clubes ejecutivos y Clubes Deportivos (Total Pass y Club Chapultepec) de los colaboradores elegibles, gestionando directamente con los colaboradores y reportando incidencias en nóminas de altas, bajas o ajustes del beneficio, así como, resolver sus dudas.
- Gestionar los cambios por promoción de las cartas ofertas recibidas, registrando movimientos de sueldo y cambios en la posición a través del proceso de layout quincenal.
- Administrar y gestionar quincenalmente el vencimiento de los contratos eventuales, ficha técnica y Capacitación inicial a fin de dar cumplimiento a los lineamientos de ingreso.
- Presentar el nuevo esquema de movilidad para nuevos ingresos y promocionados detalladamente la prestación a cada elegible con la finalidad de comunicar clara y oportunamente para la toma de decisiones por parte del elegible. Administrar la continuidad de la prestación generando los códigos Uber Gifts y bonos en sustitución de acuerdo a los lineamientos de la política vigente. Gestionar las indeminización de prestación según corresponda. Garantizar la confiabilidad de la información de la prestación.
- Calcular los saldos para finiquitos de los conceptos de: Club Deportivo o Gimnasio (Totalpass y Club Chapultepec), adeudo de auto, bono de sustitución y tenencia con el objetivo de proveer información necesaria para integrar al cálculo de finiquito.
- Generar inducción de nuevas prestaciones a los colaboradores que hayan obtenido una promoción de banda 3 a 4 los

📌 Esp. de Servicios RH (Tlacoquemecatl del Valle)
🏢 Axa México
📍 Tlacoquemecatl del Valle