Descripción y detalle de las actividades
**Resumen del Puesto**:
Las funciones del Generalista incluyen trabajo en múltiples áreas de recursos Humanos, incluyendo programas generales de RRHH/ desarrollo de políticas, administración y cumplimiento de Normatividad, Integración, Terminación y Mantenimiento de Registros, Relaciones Laborales y Comunicación de Empleados, Coordinación y Administración de programa de Reconocimiento.
**Responsabilidades**:
1.Administración y aplicación del RIT, Matriz Disciplinaria alineado a lo establecido en CCT, LFT., buscando el buen ambiente de las relaciones laborales y comunicación con el empleado.
2. Investigación y cierre de casos laborales, terminaciones laborales, a través del análisis, consulta con abogado y lineamientos establecidos por la compañía.
3.Coordinación y administración de Programas de Engagement, Reconocimiento, Eventos, Encuestas de Clima laboral e implementar acciones de seguimiento que contribuyan a mejorar los indicadores con bajos resultados.
4.Monitoreo de Indicadores de Ausentismo y Rotación, así como implementación de iniciativas que contribuyan al cumplimiento de la meta de estos Indicadores.
5.Administración y monitoreo del cumplimiento del HC necesario para las unidades de negocio.
6.Administración y monitoreo de servicios de Transporte, Cafetería., así como implementación de iniciativas que contribuyan en la mejora de estos beneficios.
7.



Conocimiento del proceso de compras y aplicación acorde a las necesidades de sus actividades.
8. Genera reportes de los indicadores para alimentar los tableros de las juntas DOIs y diferentes
Scorecards.
9. Atención al proceso de renuncias y bajas en sistema de RH.
10. Realiza Gembas para detectar áreas de oportunidad e implementar acciones así como para incentivar la comunicación directa con los asociados y Lideres.
11. Seguimiento en el proceso de evaluación de los asociados de nuevo ingreso.
Experiência y requisitos
1.Experiência en Industria Maquiladora
2.+3 Años como Generalista de Recursos Humanos
3.Experiência en Trato con Delgados y Comisiones Sindicales
4.Experiência en Toma de decisiones basadas en análisis de datos y
procesos.
5.Conocimiento de CCT, RIT, procedimientos y políticas de Recursos Humanos
6.Conocimiento en Sistema Tress
7.Programas Office
8.Conocimiento en Herramientas Lean
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- Seguro de vida
- Seguro de gastos médicos
- Servicios medicos en planta
- Comedor
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Nocturno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Tiempo completo
**Estudios** Carrera con título cualificado
**Inglés**Hablado: Intermedio, Escrito: Intermedio
**Disponibilidad p. viajar** No

📌 HR Generalist Ii (Tijuana)
🏢 Springs Window Fashions De Tijuana, S. De R. L. De C. V.
📍 Tijuana