En Benchmark, nos mueve nuestro propósito: innovar para crear un mundo más saludable, más seguro y mejor conectado y así crear un futuro más brillante. Cuando te unes a nosotros, pasas a formar parte de un equipo apasionado por generar un impacto significativo en diversos sectores, incluidos el aeroespacial comercial, la defensa, la informática avanzada, las comunicaciones de última generación, los equipos industriales complejos, la medicina y los semiconductores. Priorizamos el crecimiento competente y fomentamos una cultura que garantiza que alcances tu máximo potencial. En Benchmark, tu trabajo está impulsado por un propósito, lo que te permite generar un impacto positivo en el mundo y hacer que tu carrera sea verdaderamente significativa. Formarás parte de un equipo colaborativo, diverso e inclusivo que valora tus ideas y contribuciones.
Responsable de ciclo completo de reclutamiento, políticas y procedimientos, gestión de autorizaciones de trabajo y administración de beneficios. Investiga, desarrolla e implementa estrategias efectivas de reclutamiento y selección para atraer una base diversa de talento calificado.
**Responsabilidades**:
- Coordinar reuniones con líderes de área para entender necesidades de perfil.
- Proponer mejoras para optimizar el proceso de reclutamiento.




- Implementar métodos y estrategias de reclutamiento según el puesto y estándares del sector.
- Gestionar todas las fases del proceso de reclutamiento.
- Colaborar en la elaboración de descripciones de puesto y criterios de contratación.
- Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
- Apoyar en la negociación de ofertas (salarios, incentivos, fechas de inicio).
- Mantener relaciones con agencias de reclutamiento.
- Asegurar el cumplimiento de leyes laborales y políticas internas.
- Crear y mantener bases de datos para medir la efectividad del reclutamiento.
- Servir como enlace con HR Corporativo.
**Perfil Requerido**
- Licenciatura en Administración, Marketing, Recursos Humanos o afín (o experiência equivalente).
- 3-5 años de experiência en reclutamiento especializado.
- Habilidades en servicio al cliente, entrevistas, negociación y comunicación.
- Conocimiento en estrategias de atracción y retención de talento.
- Manejo de herramientas de mejora continua y software de reclutamiento.
- Conocimiento de leyes laborales y mejores prácticas.
- Dominio de Microsoft Office y redes sociales (LinkedIn, etc.).
- Inglés Intermedio-avanzado (Reporta a corporativo en US)
Horario de trabajo: L a V 8am - 5pm

📌 Especialista de Atracción de Talento (Tlajomulco de Zúñiga)
🏢 Benchmark Electronics
📍 Tlajomulco de Zúñiga