Objetivo del Puesto
Ser un enlace interdirecciones dentro de los distintos despachos, buscando alinear los diversos proyectos de Capital Humano y las estrategias que fortalezcan la experiencia de los colaboradores.

Funciones Principales
Garantizar que las áreas de Capital Humano Compensaciones, Aprendizaje, Talento y Desempeño, Desarrollo Organizacional respondan eficazmente a las necesidades específicas de la operación, apoyando la elaboración y ejecución de planes y estrategias centrales alineadas con los objetivos del negocio. Asegurar la correcta implementación y comunicación de las iniciativas y proyectos de Capital Humano, para que tengan un impacto positivo y tangible en la operación, fomentando la adopción y el compromiso de los colaboradores. Detectar las necesidades organizacionales y operativas relacionadas con talento y generar propuestas e iniciativas desde Capital Humano que contribuyan a mejorar indicadores clave como la rotación, la cobertura de puestos y la experiencia del empleado. Diseñar y gestionar los planes y procesos necesarios para la ejecución eficiente de proyectos de Capital Humano, colaborando de manera cercana y efectiva con las distintas áreas especializadas para asegurar resultados integrales y consistentes.

Perfil del Candidato
Conocimientos en administración de empresas, psicolgía o afín. Contar con experiencia como Gerente de Capital Humano. Conocimiento de la Ley Federal de Trabajo, IMSS, Contratos Colectivos y Sindicatos. Conocimiento de Políticas y Procedimientos de Capital Humano. Manejo de Paquetería Office Excel intermedio. Dominio de idioma inglés intermedio. Competencias Gestión de proyectos con enfoque en resultados y mejora continua.



Capacidad analítica para interpretar indicadores y tomar decisiones informadas. Pensamiento sistémico para comprender el impacto de las iniciativas en toda la organización.

Oferta de Valor
Prestaciones de ley Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25 anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigedad. Condiciones Laborales Horario de 8 horas diarias de Lunes a Viernes. Disponibilidad de horario. Seguro de vida. Beneficios del puesto Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con Universidades. Ventajas financieros Adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10 en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas Rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigedad. Crédito Personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro. Servicios Acceso al Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo, Biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, Consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes. Promociones y Convenios para ti y tu familia Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.

Código 3PTVA59AGO

Id GEN3PTVA59AGO
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📌 Gerente de Capital Humano (Tlalpan)
🏢 Grupo Salinas
📍 Tlalpan