Atracción de talento Publicación de vacantes, filtros, entrevistas y proceso de incorporación onboarding.
Gestión administrativa Control de expedientes, contratos, incidencias de nómina, vacaciones y permisos.
Relaciones laborales Mediación de conflictos, apoyo al clima organizacional y comunicación interna.
Capacitación y desempeño Seguimiento a planes de formación y evaluaciones de rendimiento del personal.
Manejar procesos de Recursos Humanos
Trabajar con aplicaciones de AI
Realizar tableros de Control y presentaciones visuales
Recorridos en planta para identificar necesidades del personal y atender
Documentar y armar bases de datos para análisis de información
Apoyo a dinámicas de integración
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