Descripción
**RH ADMINISTRATIVO / RECLUTAMIENTO (70% home office, 30% campo)**:** Objetivo del puesto**:
Gestionar de forma integral los procesos administrativos y de reclutamiento de personal, garantizando el control correcto de expedientes, nómina, comunicación con la fuerza de ventas y la cobertura oportuna del headcount requerido por la operación y los clientes.
**1. Administración de personal**:
- Control, integración y alta de expedientes físicos y digitales.
- Alta y control de promotores ante el IMSS (a través del encargado correspondiente).
- Envío de contratos personalizados.
- Gestión de recesiones de contrato y firma de finiquitos.
- Control de headcount activo, ingresos, bajas y encuestas de salida.
- Envío de cartas y gafetes personalizados según la cadena correspondiente.
- Comunicacion directa con el area operativa de la empresa para calendarizar los ingresos.
**2. Nómina y aseguramiento**:
- Control de prenómina semanal y atención a aclaraciones.
- Atención a dudas sobre aseguramiento IMSS. Llenado y seguimiento de formatos ST7.
**3. Comunicación y retención**:
- Contacto directo con la fuerza de ventas para:
- Procesos administrativos.
- Envío de módulos de capacitación virtual.
- Aclaraciones que influyan en su permanencia.
- Gestión de grupos de WhatsApp. Implementación de acciones básicas de retención de personal.
**4. Reclutamiento y cobertura de vacantes**:
- Publicación y seguimiento de vacantes activas.




- Reclutamiento a través de:
- Redes sociales (Facebook, WhatsApp, bolsas locales).
- Plataformas de reclutamiento.
- Reclutamiento de campo.
- Campañas de reclutamiento.
- Ferias de empleo y eventos locales.
**5. Estrategias de reclutamiento**:
- Desarrollo e implementación de estrategias para el cumplimiento de cobertura total.
- Análisis de vacantes críticas y zonas de alta rotación.
- Optimización de fuentes de reclutamiento según efectividad.
- Coordinación con operación para priorización de ingresos.
- Reducción de tiempos de cobertura (time to fill).
**6. Atención a clientes (corporativo)**:
- Atención directa a clientes de la marca.
- Participación en juntas diarias y semanales.
- Envío constante de evidencias mediante grupos de gestión.
**Requisitos**:
Experiência comprobable en Recursos Humanos y Reclutamiento.
Carrera trunca o terminada en:
- Psicología Laboral
- Trabajo Social
- Administración o afín
- Radicar en Actual León Centro
Equipo de cómputo propio.
Manejo de plataformas de reclutamiento y redes sociales.
Organización, seguimiento y enfoque a resultados.
**Horario**:
- **Lunes a viernes**: 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
- **Sábado**: 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
**Viaticos**:
- Pago de Viaticos de todas las actividades de campo y materiales, pop, etc, asi como de campañas.
**Postúlate por este medio y nos pondremos en contacto para agendar tu entrevista.

📌 Rh / Reclutador (50% Home Office, 50% Campo) (Monterrey)
🏢 GRUPO BENBER
📍 Monterrey