**Objetivo General del Puesto**:
Gestionar y ejecutar procesos clave de recursos humanos como reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, administración de personal y cumplimiento normativo, contribuyendo al desarrollo organizacional y al bienestar de los colaboradores.
**Responsabilidades**:
- Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Administrar expedientes de empleados y asegurar el cumplimiento de requisitos legales y normativos.
- Gestionar procesos de inducción y onboarding.
- Atender consultas de empleados sobre políticas, beneficios y procedimientos.
- Apoyar en la resolución de conflictos laborales y procesos disciplinarios.
- Participar en auditorías internas y externas relacionadas con recursos humanos.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión del área.
- Colaborar en iniciativas de clima laboral, cultura organizacional y comunicación interna.
- Dar seguimiento a procesos de evaluación, análisis de resultados y propuestas de mejora.
- Asegurar que se cumplan las leyes laborales, políticas internas y requisitos de auditoría.
- Apoyar en campañas de comunicación, eventos corporativos y difusión de políticas.
- Coordinar seguros, prestaciones, vales, uniformes y otros beneficios.
**Actividades**:




- Coordinar entrevistas y procesos de selección.
- Gestionar trámites ante instituciones (IMSS, INFONAVIT, STPS, etc.).
- Autorizar movimientos internos en el sistema (cambios de puesto, salario, etc.) según políticas.
- Aplicar medidas disciplinarias menores (amonestaciones, llamados de atención).
- Coordinar capacitaciones obligatorias y voluntarias
- Asesorar a líderes y colaboradores en temas de políticas, clima laboral y desarrollo.
- Participar en comités internos (seguridad, bienestar, cultura organizacional).
**Requisitos**:
Escolaridad: Lic. Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
Habilidades: Habilidad de comunicación, negociación y trabajo en equipo
Idioma: español
Experiência mínima: 2-3 años en funciones similares, conocimiento de la legislación laboral vigente
Experiência deseable en: sistema tress y responsabilidad social.
Tipo de puesto: Jornada completa
Beneficios:
- Seguro de gastos médicos mayores
- Vales de despensa
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Recursos humanos: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista de Recursos Humanos (Ciudad Fernández)
🏢 Sunrise Confections Planta Becket
📍 Ciudad Fernández