Descripción y detalle de las actividades
- Desarrollar sistemas de capacitación para personal operativo y administrativo. -Diseñar metodología para evaluar los resultados de desempeño en la aplicación de las temáticas enseñadas al personal. -Cumplir con las horas de capacitación programadas. -Análisis de resultados de encuestas para sugerir e implementar mejoras. -Registrar y reportar avances de las actividades de capacitación. -Desarrollo de material de capacitación (manuales, evaluaciones, presentaciones, etc.). -Requerimientos ante la STPS. -Coordinar y administrar la impartición de cursos de capacitación interna. -Llevar las evidencias de los eventos de capacitación. -Desarrollar el plan de capacitación anual. -Reporte de Indicadores del área. -Responsable de los eventos de motivación autorizados de la empresa. -Responsable de la implementación y seguimiento a evaluaciones de desempeño. -Estudios de clima laboral.
Experiência y requisitos
- Lic. en Pedagogía, Psicología o Recursos Humanos, Lic.



Administración de empresas. -Experiência en temas de capacitación: trabajo en equipo, servicio al cliente, seguridad e higiene, imagen corporativa, trabajo responsable con altos estándares de calidad, aplicación de mejora continua, 5's, supervisión efectiva, desarrollo gerencial, distintivo h, ISO-9001, etc. -Excelente presentación, disciplina y orden. -Disponibilidad de horario. -Comunicación efectiva. -Proactivo. -Capacidad de investigación. -Acostumbrado al trabajo bajo presión. -Auto propio. -Facilidad de palabra. -Liderazgo.
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Salario mensual neto** $35,000 - $45,000 MXN
**Estudios** Carrera con título cualificado
**Edad** 25 - 36 años
**Disponibilidad p. viajar** No

📌 Coordinador de Capacitación y Entrenamiento (Anexar Foto en Pdf.) (Tijuana)
🏢 GO NUTRIMENTO
📍 Tijuana