Objetivo: Gestionar los procesos de RH en la plaza o plantilla asignada, asegurando se cumpla las políticas y estándares de la organización.
**Funciones y Responsabilidades**:
Reclutamiento, selección y contratación de plantilla asignada (política de RyS).
Cobertura de plantilla, manteniendo indicadores efectivos.
Ejecución del plan onboarding (Inducción, entrevista de seguimiento, entrevista de ajuste, entrega de herramientas y/o uniformes)
Monitoreo de permanencia de nuevos ingresos.
Ejecución de Offboarding (reporte de baja, entrevista de salida, renuncias, entrega de finiquitos**)**
Nóminas: Altas de personal en plataforma adagio, movimientos de personal.
Acompañamiento y seguimiento a estrategias de desarrollo organizacional y comunicación interna.
Relaciones laborales:



Gestión de expedientes laborales de acuerdo con política, soporte a sanciones administrativas, supervisión del reglamento interior de trabajo.
Gestión administrativa y humana de la plantilla asignada.
**Reportes y reuniones**:
Reporte de altas y bajas (diario).
Reporte de resultados de indicadores (semanal).
Reunión de indicadores de RyS (semanal)
Reunión general de RH (semanal)
**Requisitos del Puesto.**
Formación académica: Licenciatura terminada en RH, psicología o afin.
Experiência: Mínimo 2 años en puesto similar
Sueldo: $24,000.00 - $26,000.00 al mes
Lugar de trabajo: remoto híbrido en San Luis Potosí, S. L. P.

📌 Generalista de Capital Humano (San Luis Potosí)
🏢 Enlaces Logísticos Empresariales
📍 San Luis Potosí