Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más amplio del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Licenciatura concluida en Administración, Mercadotecnia, Negocios, Ingeniería Industrial o carrera afín (Titulado).
Experiencia comprobable en ventas (mínimo 2-3 años).
Experiencia en supervisión o liderazgo de equipos entre 20 a 25 persona
Manejo de indicadores comerciales.
Conocimiento de rutas y ejecución en punto de venta.
Licencia de conducir vigente y manejo de automóvil estándar.
Disponibilidad para trabajar en campo.
Disponibilidad de horario.
Habilidades y competencias: Liderazgo y manejo de personal.
Orientación a resultados.
Negociación y solución de conflictos.
Planeación y organización de rutas.
Análisis de información y toma de decisiones.
Responsabilidades y funciones principales: Supervisar, acompañar y desarrollar al equipo de ventas.
Asegurar el cumplimiento de metas comerciales diarias, semanales y mensuales.
Analizar indicadores de venta y productividad para toma de decisiones.
Realizar visitas en campo para validar la ejecución en punto de venta.
Capacitar y retroalimentar al equipo en técnicas de venta y servicio al cliente.
Administrar rutas,



cartera de clientes y cobertura de zonas asignadas.(Telemetria)
Implementar estrategias comerciales y garantizar su correcta ejecución.
Elaborar reportes y seguimiento de resultados.
Prestaciones Superiores a las de la Ley
Fondo de Ahorro
Caja de Ahorro
Seguro de Gastos Médicos Mayores
Herramientas de trabajo
Capacitación y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.
Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.

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📌 SUPERVISOR VENDING (San Juan del Río)
🏢 Femsa Comercio
📍 San Juan del Río